Chuyển đến nội dung chính

Gặp triệu phú "dao đa năng" của Mỹ




Tim Leatherman là minh chứng hùng hồn cho tinh thần dám nghĩ dám làm và dấn thân tới cùng cho những gì mình đã đặt ra. Dáng cao gầy, ăn mặc giản dị, Tim Leatherman dễ khiến người đối diện bất ngờ. Giọng nói từ tốn, nhỏ nhẹ càng khiến người ta không tin được ông đang là chủ tịch của Leatherman Tool Group, Inc. đang có doanh thu lên đến 100 triệu USD mỗi năm.

Triệu phú Tim và vợ, bà Châu Leatherman, trong buổi gặp gỡ với phóng viên tại TP.HCM -Ảnh: Minh Đức
Tim là người phát minh bộ dụng cụ đa năng nổi tiếng mang tên ông Leatherman, tích hợp chức năng của 20 dụng cụ như kềm, tuavit, kéo, cưa, đồ khui hộp, nắp chai... Sản phẩm này thường được nhắc đến như là kết quả từ chuyến du lịch châu Âu của ông và người vợ VN cách đây 38 năm. Tuy vậy, doanh nhân người Mỹ 64 tuổi này cho biết VN mới là nơi khởi thủy ý tưởng tạo nên công cụ có thể giúp người sử dụng sửa chữa đồ đạc mọi lúc mọi nơi mà không cần phải mang đồ nghề cồng kềnh bên mình. “Mọi người đã nói nhiều về chuyện tôi nghĩ ra dụng cụ đa năng Leatherman trong chuyến du lịch châu Âu năm 1975 nhưng ít ai đề cập khoảng thời gian hai năm rưỡi tôi ở VN. Tôi xem đây chính là thời gian mình thai nghén ý tưởng này” - ông Tim thổ lộ.
Trao đổi với Tuổi Trẻ nhân chuyến trở lại TP.HCM lần này để kỷ niệm 30 năm ngày thành lập công ty, nhà triệu phú Mỹ dành không ít lời cho mối tình đẹp của mình. Ông quen bà Châu khi bà còn là một sinh viên du học tại Mỹ, rồi theo tiếng gọi của con tim ông đến Sài Gòn năm 1972. Và họ kết hôn tại đây.
Suốt thời gian sống ở Sài Gòn, Tim để ý thấy người dân, nhất là những người trẻ, tự sửa xe máy rất thạo rồi ông cảm thấy ngượng vì bản thân tốt nghiệp ngành cơ khí nhưng lại không biết gì về chuyện sửa xe. “Nói thật là khi ấy tôi cảm thấy xấu hổ lắm” - Tim chia sẻ. Từ đó ông bắt đầu tìm hiểu về máy móc, kết cấu, cách thức hoạt động, tháo ráp cũng như sửa chữa chúng khi gặp vấn đề.
Tim và vợ rời Sài Gòn năm 1975 và quyết định khăn gói đi du lịch bụi ở châu Âu. Họ mua một chiếc ôtô cũ ở Amsterdam (Hà Lan) với giá 300 USD và trọ trong các khách sạn rẻ tiền. Tim nhớ lại: “Chiếc xe cũ nên hay bị hư, do đó tôi thường xuyên phải sửa nó, hệ thống ống nước trong các khách sạn cũng vậy. Từ đó tôi mới nghĩ đến chuyện chế tạo một công cụ đa năng, nhỏ gọn để sửa những thứ như thế vì tôi không thích mang theo dụng cụ cồng kềnh”.
Không sợ thất bại
Khởi nguồn từ Việt Nam
9 bí quyết để thành công của Tim Leatherman
1. Đặt ra mục đích;
2. Quyết tâm thực hiện;
3. Học hỏi những điều cần thiết trong quá trình thực hiện; 4. Chú ý đến các chi tiết; 5. Làm hài lòng khách hàng; 6. Thuê người giỏi;
7. Đối xử tốt với nhân viên;
 
8. Luôn vui vẻ;
 
9. Làm ra tiền.
Đôi vợ chồng trẻ quay về Mỹ năm 1976 và Tim bắt tay chế tạo dụng cụ mà ông đang mường tượng ngay tại gara nhà mình. Lúc đầu, ông nghĩ sẽ hoàn thành nó trong một tháng nhưng rồi phải mất đến ba năm Tim mới có được sản phẩm mẫu đầu tiên. “Tôi nghĩ mình sẽ kiếm được bộn tiền bằng cách đăng ký bằng sáng chế rồi bán cho các công ty” - Tim bật cười nhớ lại. Tuy nhiên, lần lượt những nơi Tim tìm đến đều lắc đầu từ chối. Nhiều lần thất bại, Tim cảm thấy nản nhưng rồi lại nghĩ “hay là mở công ty để sản xuất và bán dụng cụ này ra thị trường?”. Đúng lúc đó, một người bạn đại học là Steve Berliner tìm đến và đề nghị hợp tác. Họ lại gõ cửa các công ty và tổ chức khác để tiếp thị sản phẩm nhưng rồi cũng bị từ chối.
Không nản lòng, cả hai tìm đến các công ty chuyên bán hàng giao qua bưu điện. Trời không phụ lòng người. Sau vài lần tiếp xúc, họ có được đơn hàng đầu tiên và cả hai thành lập công ty vào năm 1983 để sản xuất 500 bộ dụng cụ đa năng đầu tiên. “Sau khi đặt hàng, họ cứ liên tục điều chỉnh số lượng sản phẩm vì khách hàng của họ yêu cầu thêm. Họ gọi chúng tôi và bảo là cần 500, 750 và rốt cuộc chốt đơn ở con số 1.000 sản phẩm” - Tim cho biết. Tim nói rằng ông và bạn mình kỳ vọng sẽ bán được 4.000 dụng cụ trong năm đầu tiên nhưng kết quả thật bất ngờ: 30.000 sản phẩm. Cứ thế, doanh số của họ đều đặn tăng và hiện nay có khoảng 2 triệu sản phẩm Leatherman được bán ra mỗi năm, mang về doanh thu khoảng 80-100 triệu USD.
Vào năm 2010, bộ dụng cụ đa năng Leatherman được tạp chí Time bầu chọn là một trong 100 dụng cụ quan trọng và có nhiều ảnh hưởng nhất kể từ năm 1923. “Phải mất tám năm Tim Leatherman mới hoàn thiện phiên bản đầu tiên của dụng cụ đa năng Leatherman. Khi xuất hiện vào năm 1983, Leatherman nhanh chóng trở thành đối thủ của con dao đa năng Thụy Sĩ với tư cách là dụng cụ dùng trong những trường hợp cấp bách được nhiều người lựa chọn” - báo này viết.
Với Tim, bài học lớn nhất là không sợ thất bại và phải luôn vững tâm để tiến lên phía trước. Ông chia sẻ: “Tôi không sợ thất bại dù đã gặp phải nó hàng trăm lần trong quá trình thử nghiệm, mà xem đó như là bài học kinh nghiệm để dần hoàn thiện sản phẩm của mình”.
 
Hãy bắt đầu từ chuyện nhỏ
“Lời khuyên của tôi dành cho các bạn trẻ VN muốn khởi nghiệp là hãy chọn làm những việc mà mình đam mê thật sự và tin vào khả năng thành công của bản thân. Trong cuộc sống, các bạn chắc chắn sẽ gặp phải những khó khăn, thách thức nên phải luôn nỗ lực tối đa để vượt qua. Để làm được điều đó, các bạn phải tự học hỏi, trau dồi thêm kiến thức và sẵn sàng tìm cho mình những cộng sự phù hợp để tận dụng lợi thế của nhau trong những trường hợp cần thiết. Lời khuyên cuối cùng là muốn làm lớn thì nên khởi đầu nhỏ. Đừng bao giờ nghĩ rằng phải khởi đầu thật hoành tráng bằng cách đi vay nhiều tiền. Hãy học cách bắt đầu từ cái nhỏ trước“. 
Triệu phú Tim Leatherman tâm sự!

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp

Cho dù bạn có yêu công việc của mình, thì vẫn có những lúc xảy ra tình huống “oái oăm” với đồng nghiệp, khiến năng suất và sự tập trung của bạn bị ảnh hưởng.   Dưới đây là 4 tình huống không mong muốn có thể xảy ra giữa bạn với những người làm chung văn phòng và cách xử lý hiệu quả: 1. Đồng nghiệp liên tục “buôn chuyện” Thật khó để tìm ra một người không nói về một người khác ở nơi làm việc, nhưng tốt hơn hết là hãy kiềm chế. Việc “buôn chuyện” rốt cục chỉ “đổ dầu vào lửa” và khuyến khích những đồng nghiệp lẽ ra phải hoàn thành nhiệm vụ quay sang dành thời gian cho việc nói xấu người khác hay tung tin đồn. “Buôn chuyện” không tạo ra một tiền lệ tốt trong xây dựng niềm tin với những người mà bạn làm việc cùng. Xét cho cùng, làm sao bạn có thể tin chắc là mình không trở thành mục tiêu tiếp theo của những kẻ ngồi lê đôi mách. Lần tới, khi một đồng nghiệp tìm cách lôi kéo bạn vào một cuộc “buôn chuyện”, hãy tỏ ra lịch sự nhưng kiên quyết, nói với họ rằng bạ...

Nhà tuyển dụng cần gì trong hồ sơ xin việc?

Nhà tuyển dụng chỉ dành vài giây đồng hồ để lướt qua hồ sơ của bạn trước khi quyết định bạn có được lọt tiếp vào vòng trong. Để có cơ hội đi tiếp, bạn cần tránh mắc những lỗi then chốt dễ đập vào mắt họ trong vài giây rà soát ngắn ngủi đó. Dưới đây là 8 sai lầm khiến hồ sơ của bạn dễ dàng bị nhà tuyển dụng thẳng tay đưa vào chồng hồ sơ “loại” mà chẳng cần phải cân nhắc nhiều: 1. Hồ sơ cho thấy bạn có truyền thống “nhảy” việc Nếu bạn có  một “bề dày lịch sử” nhảy việc sau khi làm chỉ một thời gian ngắn, các nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi liệu bạn có phải là người quá dễ chán việc hay không giữ nổi công ăn việc làm. Nếu bạn có lý do phù hợp cho việc thay đổi chỗ làm, hãy nêu rõ ở vị trí dễ nhìn thấy trong hồ sơ để đảm bảo rằng, nhà tuyển dụng sẽ không đưa ra kết luận sai lầm. 2. Bạn mắc lỗi ngữ pháp hoặc chính tả Đây là những lỗi có thể khiến hồ sơ của bạn bị loại ngay lập tức, bởi những lỗi này truyền tải tới nhà tuyển dụng thông điệp rằng, bạn không chú ý ...

Những bài học nghề nghiệp “cay đắng” nhất

Khi mới bước chân vào thế giới việc làm, bạn nghĩ mọi chuyện rồi sẽ xuôi “chèo mát mái”, rằng bạn sẽ tìm được một công việc thú vị, làm việc chăm chỉ, và nhận được phần thưởng xứng đáng cho những cố gắng đó. Nhưng cuộc sống không hề đơn giản như thế. Trong quá trình làm việc, bạn sẽ nhận ra một vài bài học “khó nhằn” liên quan tới sự nghiệp. Trang Business Insider giới thiệu 5 trong số những bài học nghề nghiệp “cay đắng” nhất nhưng phổ biến nhất: 1. Bạn phải tự mình ủng hộ mình, vì bạn không thể dựa vào người khác Có rất nhiều nhân viên cho rằng, công ty sẽ nhận ra tài năng và thành tích của họ, để rồi họ được tăng lương, cất nhắc, hay phân công những công việc tốt hơn. Điều này cũng có lúc xảy ra, nhưng đừng quá ngây thơ mà hy vọng. Thay vào đó, bạn phải là người ủng hộ bản thân nhiều nhất, và để làm được như vậy, bạn sẽ cần phải cất tiếng nói, cho dù đó là bày tỏ nguyên vọng muốn được tăng lương hay nêu thành quả công việc của bạn trong cả năm làm việc. 2. ...