Chuyển đến nội dung chính

Gặp triệu phú "dao đa năng" của Mỹ




Tim Leatherman là minh chứng hùng hồn cho tinh thần dám nghĩ dám làm và dấn thân tới cùng cho những gì mình đã đặt ra. Dáng cao gầy, ăn mặc giản dị, Tim Leatherman dễ khiến người đối diện bất ngờ. Giọng nói từ tốn, nhỏ nhẹ càng khiến người ta không tin được ông đang là chủ tịch của Leatherman Tool Group, Inc. đang có doanh thu lên đến 100 triệu USD mỗi năm.

Triệu phú Tim và vợ, bà Châu Leatherman, trong buổi gặp gỡ với phóng viên tại TP.HCM -Ảnh: Minh Đức
Tim là người phát minh bộ dụng cụ đa năng nổi tiếng mang tên ông Leatherman, tích hợp chức năng của 20 dụng cụ như kềm, tuavit, kéo, cưa, đồ khui hộp, nắp chai... Sản phẩm này thường được nhắc đến như là kết quả từ chuyến du lịch châu Âu của ông và người vợ VN cách đây 38 năm. Tuy vậy, doanh nhân người Mỹ 64 tuổi này cho biết VN mới là nơi khởi thủy ý tưởng tạo nên công cụ có thể giúp người sử dụng sửa chữa đồ đạc mọi lúc mọi nơi mà không cần phải mang đồ nghề cồng kềnh bên mình. “Mọi người đã nói nhiều về chuyện tôi nghĩ ra dụng cụ đa năng Leatherman trong chuyến du lịch châu Âu năm 1975 nhưng ít ai đề cập khoảng thời gian hai năm rưỡi tôi ở VN. Tôi xem đây chính là thời gian mình thai nghén ý tưởng này” - ông Tim thổ lộ.
Trao đổi với Tuổi Trẻ nhân chuyến trở lại TP.HCM lần này để kỷ niệm 30 năm ngày thành lập công ty, nhà triệu phú Mỹ dành không ít lời cho mối tình đẹp của mình. Ông quen bà Châu khi bà còn là một sinh viên du học tại Mỹ, rồi theo tiếng gọi của con tim ông đến Sài Gòn năm 1972. Và họ kết hôn tại đây.
Suốt thời gian sống ở Sài Gòn, Tim để ý thấy người dân, nhất là những người trẻ, tự sửa xe máy rất thạo rồi ông cảm thấy ngượng vì bản thân tốt nghiệp ngành cơ khí nhưng lại không biết gì về chuyện sửa xe. “Nói thật là khi ấy tôi cảm thấy xấu hổ lắm” - Tim chia sẻ. Từ đó ông bắt đầu tìm hiểu về máy móc, kết cấu, cách thức hoạt động, tháo ráp cũng như sửa chữa chúng khi gặp vấn đề.
Tim và vợ rời Sài Gòn năm 1975 và quyết định khăn gói đi du lịch bụi ở châu Âu. Họ mua một chiếc ôtô cũ ở Amsterdam (Hà Lan) với giá 300 USD và trọ trong các khách sạn rẻ tiền. Tim nhớ lại: “Chiếc xe cũ nên hay bị hư, do đó tôi thường xuyên phải sửa nó, hệ thống ống nước trong các khách sạn cũng vậy. Từ đó tôi mới nghĩ đến chuyện chế tạo một công cụ đa năng, nhỏ gọn để sửa những thứ như thế vì tôi không thích mang theo dụng cụ cồng kềnh”.
Không sợ thất bại
Khởi nguồn từ Việt Nam
9 bí quyết để thành công của Tim Leatherman
1. Đặt ra mục đích;
2. Quyết tâm thực hiện;
3. Học hỏi những điều cần thiết trong quá trình thực hiện; 4. Chú ý đến các chi tiết; 5. Làm hài lòng khách hàng; 6. Thuê người giỏi;
7. Đối xử tốt với nhân viên;
 
8. Luôn vui vẻ;
 
9. Làm ra tiền.
Đôi vợ chồng trẻ quay về Mỹ năm 1976 và Tim bắt tay chế tạo dụng cụ mà ông đang mường tượng ngay tại gara nhà mình. Lúc đầu, ông nghĩ sẽ hoàn thành nó trong một tháng nhưng rồi phải mất đến ba năm Tim mới có được sản phẩm mẫu đầu tiên. “Tôi nghĩ mình sẽ kiếm được bộn tiền bằng cách đăng ký bằng sáng chế rồi bán cho các công ty” - Tim bật cười nhớ lại. Tuy nhiên, lần lượt những nơi Tim tìm đến đều lắc đầu từ chối. Nhiều lần thất bại, Tim cảm thấy nản nhưng rồi lại nghĩ “hay là mở công ty để sản xuất và bán dụng cụ này ra thị trường?”. Đúng lúc đó, một người bạn đại học là Steve Berliner tìm đến và đề nghị hợp tác. Họ lại gõ cửa các công ty và tổ chức khác để tiếp thị sản phẩm nhưng rồi cũng bị từ chối.
Không nản lòng, cả hai tìm đến các công ty chuyên bán hàng giao qua bưu điện. Trời không phụ lòng người. Sau vài lần tiếp xúc, họ có được đơn hàng đầu tiên và cả hai thành lập công ty vào năm 1983 để sản xuất 500 bộ dụng cụ đa năng đầu tiên. “Sau khi đặt hàng, họ cứ liên tục điều chỉnh số lượng sản phẩm vì khách hàng của họ yêu cầu thêm. Họ gọi chúng tôi và bảo là cần 500, 750 và rốt cuộc chốt đơn ở con số 1.000 sản phẩm” - Tim cho biết. Tim nói rằng ông và bạn mình kỳ vọng sẽ bán được 4.000 dụng cụ trong năm đầu tiên nhưng kết quả thật bất ngờ: 30.000 sản phẩm. Cứ thế, doanh số của họ đều đặn tăng và hiện nay có khoảng 2 triệu sản phẩm Leatherman được bán ra mỗi năm, mang về doanh thu khoảng 80-100 triệu USD.
Vào năm 2010, bộ dụng cụ đa năng Leatherman được tạp chí Time bầu chọn là một trong 100 dụng cụ quan trọng và có nhiều ảnh hưởng nhất kể từ năm 1923. “Phải mất tám năm Tim Leatherman mới hoàn thiện phiên bản đầu tiên của dụng cụ đa năng Leatherman. Khi xuất hiện vào năm 1983, Leatherman nhanh chóng trở thành đối thủ của con dao đa năng Thụy Sĩ với tư cách là dụng cụ dùng trong những trường hợp cấp bách được nhiều người lựa chọn” - báo này viết.
Với Tim, bài học lớn nhất là không sợ thất bại và phải luôn vững tâm để tiến lên phía trước. Ông chia sẻ: “Tôi không sợ thất bại dù đã gặp phải nó hàng trăm lần trong quá trình thử nghiệm, mà xem đó như là bài học kinh nghiệm để dần hoàn thiện sản phẩm của mình”.
 
Hãy bắt đầu từ chuyện nhỏ
“Lời khuyên của tôi dành cho các bạn trẻ VN muốn khởi nghiệp là hãy chọn làm những việc mà mình đam mê thật sự và tin vào khả năng thành công của bản thân. Trong cuộc sống, các bạn chắc chắn sẽ gặp phải những khó khăn, thách thức nên phải luôn nỗ lực tối đa để vượt qua. Để làm được điều đó, các bạn phải tự học hỏi, trau dồi thêm kiến thức và sẵn sàng tìm cho mình những cộng sự phù hợp để tận dụng lợi thế của nhau trong những trường hợp cần thiết. Lời khuyên cuối cùng là muốn làm lớn thì nên khởi đầu nhỏ. Đừng bao giờ nghĩ rằng phải khởi đầu thật hoành tráng bằng cách đi vay nhiều tiền. Hãy học cách bắt đầu từ cái nhỏ trước“. 
Triệu phú Tim Leatherman tâm sự!

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Những lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc

Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người nói dối trong hồ sơ xin việc.   Xu hướng đưa ra những thông tin thiếu chính xác trong hồ sơ xin việc đã trở nên rất phổ biến. Công ty nghiên cứu và quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ cho biết, có tới 46%, tức là gần một nửa, số ứng viên xin việc nói dối dưới một dạng nào đó trong hồ sơ của họ. Trên thực tế, chủ đề này đã trở nên phổ biến đến nỗi, khi gõ cụm từ “lying on” (nói dối) vào công cụ tìm kiếm Google, thì từ khóa hiện ra đầu tiên là “lying on your resume” (nói dối trong hồ sơ xin việc). “Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Hãng tư vấn Marquet International mới đây đã đưa ra danh sách 10 lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc: 1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc. 2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. 3. Nói khoác về chức danh công v...

“Bí kíp” ứng xử khi lần đầu làm sếp

Đối với những người lần đầu làm sếp, văn phòng có thể là nơi tiềm ẩn nhiều mâu thuẫn và thách thức từ việc quản lý nhân viên ở các độ tuổi, chuyên môn khác nhau cho đến những chiến lược khả thi cần phải thực hiện... Sau đây là một vài lời khuyên để vượt qua những thác thức trên: Quản lý thời gian tốt hơn Bất kì người quản lý nào cũng sẽ nói họ có hàng tỉ thứ cần phải giải quyết trong một ngày và đều là những chuyện cần giải quyết ngay lập tức. Nếu bạn không cẩn thận, những nhiệm vụ không mong muốn này có thể “ngốn sạch” thời gian của bạn và chắc chắn dẫn đến việc giảm hiệu quả làm việc. Vì vậy, khả năng xác định các ưu tiên và thực hiện các nhiệm vụ này vô cùng quan trọng khi quản lý thời gian. Hãy tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng trước, sau đó phân bổ thời gian cho những việc còn lại. Giao tiếp rõ ràng Khi làm việc với nhân viên, bạn nên cụ thể, chi tiết và rõ ràng với tất cả mọi việc từ thời hạn hoàn thành công việc, các nhiệm vụ cần làm...

Tạo vốn khởi nghiệp

Tạo vốn khởi nghiệp Muốn tạo lập doanh nghiệp riêng cho mình trước hết bạn phải dám đương đầu và vượt qua cửa ải vốn. Muốn tạo lập doanh nghiệp riêng cho mình trước hết bạn phải dám đương đầu và vượt qua cửa ải vốn. Tạo vốn và quay vòng vốn có hiệu quả đó là những bài toán theo đuổi suốt cuộc đời bạn, chính sách giái đáp bài toán đó của mỗi người sẽ tạo ra một bản sắc riêng khẳng định sự thành công của mình trên thương trường. Con đường tạo vốn là vô cùng, tuỳ thuộc vào nghị lực, trí thông minh và sự may mắn của mỗi nhà doanh nghiệp . Chẳng hạn Konozuke Matxusita là một trong những tỷ phú giàu nhất ở Nhật Bản, người sáng lập ra công ty điện tử mang tên ông. Matxuhita nhà nghèo, lại là con út trong một gia đình có 9 con ở miền Trung Nhật Bản phải bỏ học lúc 19 tuổi, làm thuê ở một cửa hiệu sửa chữa xe máy kiếm sống. Ông đã tích góp từng xu để nuôi chí làm già...

Thành công với sản phẩm chế từ... phụ tùng xe đạp

Khởi nghiệp từ tháng 2/2010, chỉ trong nửa năm đầu tiên, Krystal O'Mara đã ghi tên mình vào danh sách những doanh nhân khởi nghiệp thành công nhất với thành tích Công ty Tư vấn – Thiết kế nội thất sinh thái ReMain mà cô là nhà sáng lập trở thành thương hiệu dẫn đầu trong nhiều tuần tại thị trường Bắc Mỹ.   O'Mara chia sẻ rằng thời điểm mà cô phát hiện ra khả năng biến đam mê của mình thành một doanh nghiệp có tiềm năng là khi cô tạo ra một chiếc bàn từ những chiếc vành bánh xe đạp để gây quỹ cho cuộc bán đấu giá tại 24 Hours ở Canyon. Đó là một cuộc đua xe đạp thường niên ở Amarillo (Texas), tất cả lợi nhuận đều được hỗ trợ các nghiên cứu về ung thư. Sự thành công ngoài mong đợi tại buổi đấu giá từ thiện chính là ngọn lửa nhen nhóm khiến đam mê trong cô bùng cháy. O'Mara tiếp tục thiết kế và xây dựng sản phẩm nội thất từ các phụ tùng của chiếc xe đạp và các vật liệu tái chế khác, bao gồm cả những loại gỗ thô sơ. Cô đã tự dạy mình cách hàn nhữ...

10 nghề sếp dễ bị nhân viên ghét nhất

Nếu bạn không ưa sếp, rất có thể không phải do sếp của bạn tồi mà là do nghề bạn đang làm. Nghiên cứu đã cho thấy có những nghề trong đó sếp có khả năng bị nhân viên ghét nhiều hơn ở các nghề khác. Theo báo Huffington Post , trang web về việc làm Payscale mới đây đã thực hiện một xếp hạng những nghề mà nhân viên dễ không ưa sếp nhất. Đây là kết quả của một cuộc thăm dò với sự tham gia của 24.000 người. Tính tổng thể, chỉ có 6,9% số người được hỏi nói là ghét sếp. Tuy nhiên, có tới gần 1/5 những người làm nghề hóa học được hỏi cho biết là không ưa cấp trên. Các nhân viên vệ sinh y khoa cũng có tỷ lệ không ưa người quản lý họ khá cao. Lý do khiến nhân viên không ưa sếp có rất nhiều, nhưng thường là do vị sếp đó bị nhìn nhận như một “kẻ gàn dở”. Một báo cáo khác cho biết, 41% nhân viên ở Mỹ nói là họ từng bị “quấy rối về tâm lý” ở nơi làm việc. Dưới đây là 10 nghề mà các sếp dễ bị cấp dưới của họ ghét nhất ở Mỹ, theo kết quả điều tra của Payscale, do Huffington Post ...