Chuyển đến nội dung chính

Thành tích "khủng" từng diện kiến ngoại trưởng mỹ của cô gái 9x

Đạt điểm TOEFL IBT 110/120, giữ vai trò chủ tịch câu lạc bộ (CLB) Hanoikids, được chụp ảnh với ngoại trưởng Mỹ Hillary Clinton, … là những gì Trần Thị Thùy Trang (1989) xem như sự trải nghiệm thú vị của bản thân.

Ít ai biết rằng cô gái nhỏ nhắn, có nụ duyên rất duyên ấy lại là người từng được chụp ảnh với nguyên ngoại trưởng Hillary Clinton khi bà còn đương nhiệm trong một lần cùng phái đoàn Mỹ sang thăm Việt Nam.
Cô bạn răng khểnh với thành tích hoạt động "khủng" Thùy Trang.
Khác với bạn bè cùng trang lứa ĐH Ngoại thương, đến năm thứ hai, Trang mới bắt đầu hứng thú với những hoạt động bên ngoài. Bạn chọn CLB Hanoikids chuyên cung cấp và hướng dẫn các tour du lịch miễn phí cho khách nước ngoài tại Hà Nội để thỏa niềm yêu thích tiếng Anh.
Lúc này, Trang cũng làm cộng tác viên của Đại sứ quán (ĐSQ) Hoa Kỳ và thường xuyên dẫn các chương trình bằng tiếng Anh cho sinh viên về kỹ năng mềm, văn hóa, ... Là một người “tham lam”,  Trang còn tham gia dự án “Những mảnh ghép văn hóa” để bảo tồn nền văn hóa Việt Nam, tạo môi trường trao đổi, giao lưu giữa văn hóa Việt Nam và nước ngoài.
Sang năm thứ ba ĐH, Trang được chọn làm chủ tịch CLB Hanoikids. Với vai trò của một “thủ lĩnh”, bạn quản lý 200 thành viên, tổ chức 500 tour du lịch và dẫn tour cho Thủ tướng Úc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Canada,....
 
Trang(ngoài cùng, trái) trong lần diện kiến cựu ngoại trưởng Mỹ Hillary Clinton khi bà còn đương nhiệm.
Thời gian này Trang đã có những lúc thật mệt mỏi, áp lực còn bố mẹ liên tục than phiền vì cô bạn ít khi có mặt ở nhà. Để bố mẹ hiểu, thông cảm cho mình, Trang thuyết phục rằng: “Chỉ khi được làm những thứ mình thích và khám phá được khả năng làm nhiều thứ cùng một lúc, con mới cảm nhận được hạnh phúc và niềm hứng khởi thực sự cho cuộc sống”.
Sang năm thứ tư, Trang nhận được học bổng của Chương trình trao đổi sinh viên toàn cầu. Tại môi trường mới bên Mỹ, Trang nhớ lại: “Mình rất chán nản vì SV Mỹ thích thể hiện bản thân nên khi làm việc nhóm, Trang không thể đưa ý kiến cá nhân. Nhưng sau khi quan sát, mình phát hiện ra khả năng thuyết trình của họ không được tốt lắm trong khi đó nói trước đám đông lại là thế mạnh của Trang.
Bởi vậy mình đã tận dụng nhược điểm của họ - đồng thời là ưu điểm của mình để thay đổi tình thế. Trong các cuộc bàn luận, đợi mọi người nói hết, Trang mới đưa ra quan điểm chặt chẽ để không ai bắt bẻ, phản biện lại được. Nhờ đó, mọi người tin tưởng và chọn mình làm thủ lĩnh trong các bài tập nhóm sau này.
Phút chiến thắng tại sân chơi trí tuệ cấp quốc tế.
Từ lúc đấy, Trang thấy mình tự tin và có động lực hơn hẳn. Thậm chí các bạn ấy còn bảo khi đưa tiễn ở sân bay: “Mặc dù cậu về nước nhưng tinh thần của cậu mãi mãi ở đây”, “Cậu không phải là người bản xứ nhưng việc cậu dùng tiếng Anh để nói trước đám đông còn hơn những người sinh ra nơi đây”.
Với những nỗ lực của mình, Trang được chọn là một trong 8 cựu sinh viên nổi bật của Việt Nam có cơ hội đích thân gặp và chụp ảnh với cựu ngoại trưởng Mỹ Hillary Clinton vào tháng 8/2012.
Tiếp tục hành trình khám phá năng lực tiềm ẩn
Coi thời gian sinh viên là món quà vô giá để có thể thử mọi thứ bản thân thích mà không mất gì, Trang đã hiểu được sở trường cũng như niềm đam mê của mình. Có thế mạnh trong lĩnh vực phát triển thương hiệu cá nhân nên khi về nước, Trang đã lựa chọn cho mình một hướng đi khác.
Hiện Trang đang làm giám đốc PR của một công ty truyền thông mà bạn đồng sáng lập.
 
Trang cùng ba người bạn trẻ sáng lập công ty truyền thông và sáng tạo trong nước. Cô bạn giữ chức vụ giám đốc PR. Đối với nhiều người, những thành quả hiện nay mà bạn có thật đáng ngưỡng mộ. Nhưng với Trang, mọi thứ như mới bắt đầu. Bởi những gì bạn muốn là sự tìm kiếm và khám phá năng lực bản thân.
Cô bạn nói: “Hiện tại mình vẫn khát khao được thực hiện nhiều thứ hơn nữa. Mình không sợ bắt đầu muộn vì chỉ cần sức bật của bản thân cao thì không lo đi chậm so với người khác. Được trải nghiệm mọi thứ trong cuộc sống đã là một niềm hạnh phúc rồi”.
Trang cũng rút ra một điều: “Bản thân có khả năng gì hãy thể hiện cho mọi người thấy thì cơ hội đến với mình sẽ dễ dàng hơn”. Chính vì vậy mà trong suốt những năm đại học, bạn đã không ngừng nỗ lực, thử sức và thành công ở rất nhiều lĩnh vực.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tập thói quen tốt cho nhân viên như nào?

Khi lặp lại nhiều lần một hành vi tốt thì sẽ hình thành được thói quen. Nghe thì đơn giản, nhưng trên thực tế, làm lại không dễ, nhất là khi nhà quản trị muốn tập thể nhân viên dưới quyền có một thói quen tốt nào đó cần cho những hoạt động sắp tới của doanh nghiệp.   Nếu muốn tìm những cách làm phù hợp, nhà quản trị có thể tham khảo một quyển sách nói về việc hình thành thói quen tốt của tác giả Bergeron mang tên How To Create Good Habits (tạm dịch: Cách tạo nên những thói quen tốt) do Nhà xuất bản Snap In Media ấn hành năm 2013. Nhiều câu chuyện về tương quan giữa việc hình thành thói quen và những gì diễn ra trong não bộ của con người đã được trình bày trong sách. Tác giả bắt đầu bằng câu chuyện Huyền thoại 21 ngày để nêu ra một thực tế là một thói quen tốt thường phải mất 21 ngày mới hình thành. Tiếp theo, tác giả kể trường hợp cụ thể là một nhóm nhà nghiên cứu tại một trường đại học ở London (Anh) đã kiểm nghiệm lại con số 21. Trong quá trình nghiê...

Thành công với sản phẩm chế từ... phụ tùng xe đạp

Khởi nghiệp từ tháng 2/2010, chỉ trong nửa năm đầu tiên, Krystal O'Mara đã ghi tên mình vào danh sách những doanh nhân khởi nghiệp thành công nhất với thành tích Công ty Tư vấn – Thiết kế nội thất sinh thái ReMain mà cô là nhà sáng lập trở thành thương hiệu dẫn đầu trong nhiều tuần tại thị trường Bắc Mỹ.   O'Mara chia sẻ rằng thời điểm mà cô phát hiện ra khả năng biến đam mê của mình thành một doanh nghiệp có tiềm năng là khi cô tạo ra một chiếc bàn từ những chiếc vành bánh xe đạp để gây quỹ cho cuộc bán đấu giá tại 24 Hours ở Canyon. Đó là một cuộc đua xe đạp thường niên ở Amarillo (Texas), tất cả lợi nhuận đều được hỗ trợ các nghiên cứu về ung thư. Sự thành công ngoài mong đợi tại buổi đấu giá từ thiện chính là ngọn lửa nhen nhóm khiến đam mê trong cô bùng cháy. O'Mara tiếp tục thiết kế và xây dựng sản phẩm nội thất từ các phụ tùng của chiếc xe đạp và các vật liệu tái chế khác, bao gồm cả những loại gỗ thô sơ. Cô đã tự dạy mình cách hàn nhữ...

Bộ GDĐT thu thập số liệu về việc làm của sinh viên tốt nghiệp

Ngày 13.3, Bộ GDĐT cho biết bộ yêu cầu các trường ĐH, CĐ, TCCN và đề nghị các địa phương báo cáo thống kê số lượng HSSV tốt nghiệp tình hình tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng nhân lực. Cụ thể, các trường phải thống kê số lượng HSSV hệ chính quy đã tốt nghiệp từ năm 2008 đến 2012 và dự kiến tốt nghiệp trong 5 năm tiếp theo. Báo cáo về tình hình HSSV tốt nghiệp có việc làm, các giải pháp của nhà trường đã triển khai để hỗ trợ HSSV và phương hướng hỗ trợ HSSV tìm kiếm việc làm; đề xuất giải pháp, kiến nghị với các cơ quan quản lý về cơ chế chính sách để giải quyết việc làm cho HSSV tốt nghiệp. Bộ cũng đề nghị các địa phương thống kê số lượng nhân lực có trình độ từ trung cấp đến đại học tuyển mới từ năm 2008 đến năm 2012 và dự kiến tuyển dụng trong 5 năm tiếp theo, báo cáo thực trạng cung - cầu nhân lực đã qua đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, các cơ chế chính sách trong việc giải quyết việc làm cho người lao động Đối với tình hình tuyển dụng và nhu...

Những lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc

Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người nói dối trong hồ sơ xin việc.   Xu hướng đưa ra những thông tin thiếu chính xác trong hồ sơ xin việc đã trở nên rất phổ biến. Công ty nghiên cứu và quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ cho biết, có tới 46%, tức là gần một nửa, số ứng viên xin việc nói dối dưới một dạng nào đó trong hồ sơ của họ. Trên thực tế, chủ đề này đã trở nên phổ biến đến nỗi, khi gõ cụm từ “lying on” (nói dối) vào công cụ tìm kiếm Google, thì từ khóa hiện ra đầu tiên là “lying on your resume” (nói dối trong hồ sơ xin việc). “Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Hãng tư vấn Marquet International mới đây đã đưa ra danh sách 10 lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc: 1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc. 2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. 3. Nói khoác về chức danh công v...

10 nghề sếp dễ bị nhân viên ghét nhất

Nếu bạn không ưa sếp, rất có thể không phải do sếp của bạn tồi mà là do nghề bạn đang làm. Nghiên cứu đã cho thấy có những nghề trong đó sếp có khả năng bị nhân viên ghét nhiều hơn ở các nghề khác. Theo báo Huffington Post , trang web về việc làm Payscale mới đây đã thực hiện một xếp hạng những nghề mà nhân viên dễ không ưa sếp nhất. Đây là kết quả của một cuộc thăm dò với sự tham gia của 24.000 người. Tính tổng thể, chỉ có 6,9% số người được hỏi nói là ghét sếp. Tuy nhiên, có tới gần 1/5 những người làm nghề hóa học được hỏi cho biết là không ưa cấp trên. Các nhân viên vệ sinh y khoa cũng có tỷ lệ không ưa người quản lý họ khá cao. Lý do khiến nhân viên không ưa sếp có rất nhiều, nhưng thường là do vị sếp đó bị nhìn nhận như một “kẻ gàn dở”. Một báo cáo khác cho biết, 41% nhân viên ở Mỹ nói là họ từng bị “quấy rối về tâm lý” ở nơi làm việc. Dưới đây là 10 nghề mà các sếp dễ bị cấp dưới của họ ghét nhất ở Mỹ, theo kết quả điều tra của Payscale, do Huffington Post ...