Chuyển đến nội dung chính

Làm gì khi thất nghiệp?

Thời gian này, không khó để tìm những bài báo hay câu chuyện về những người đã lâm cảnh thất nghiệp 6 tháng hoặc thậm chí lâu hơn. Điểm chung của họ là đều cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng và lo lắng, nhưng thất nghiệp lâu cũng có những mặt lợi của nó.

Nếu bạn chẳng may ở trong cảnh không công ăn việc làm đã lâu mà chưa kiếm được một công việc mới thì cũng đừng quá bi quan. Hãy xem xét những mặt lợi của thất nghiệp lâu dưới đây để nhìn nhận vấn đề tích cực hơn:

1.Thất nghiệp lâu, bạn có nhiều thời gian rảnh rỗi, và hãy tận dụng điều đó

Hẳn đã có lúc bạn muốn thực hiện một chuyến du lịch dài nhưng không có thời gian? Giờ chính là lúc bạn có thể làm việc này. Chắc chắn luôn có những việc mà bạn mơ ước làm được nhưng bị công việc bận rộn cuốn đi. Hãy lấy ra một cây bút và một tờ giấy, dành 5 phút để viết ra bất kỳ việc gì mà bạn muốn làm. Khi thất nghiệp, bạn hoàn toàn không vướng bận các trách nhiệm và nghĩa vụ ở công ty, nên bạn tự do để làm những việc đó.

2. Học cách để từ bỏ


Nhiều người đã mất vài tháng ròng rã để gửi hồ sơ xin việc đi các nơi hoặc thường xuyên tới các hội chợ việc làm. Những việc đó cũng chẳng ích gì trừ phi bạn xây dựng được các kỹ năng và biết chờ đợi. Rồi chờ đợi thêm chút nữa. Việc buộc phải chờ đợi dạy cho bạn một điều rằng, không phải lúc nào bạn cũng có thể kiểm soát được mọi việc diễn ra trong cuộc sống của bạn. Điều đó hoàn toàn ổn, bởi những người có việc làm cũng không phải luôn luôn kiểm soát được toàn bộ cuộc sống của họ.

3. Biết thông cảm với người khác

Có rất nhiều người đang thất nghiệp. Trong đó, không ít người có trách nhiệm nuôi gia đình, và họ có thể đang phải đương đầu với nhiều khó khăn hơn bạn. Giờ khi bạn cũng không có việc làm, bạn sẽ dễ dàng thấu hiểu được những gì mà họ phải trải qua.

4. Học cách để nhìn nhận bản thân theo những cách khác nhau

Một số người chỉ định nghĩa bản thân theo nghề nghiệp của họ. Nhưng điều gì sẽ xảy ra khi bạn không còn giữ được công việc tuyệt vời? Thất nghiệp chính là lúc mà bạn buộc phải nhìn sâu vào bên trong con người mình để đánh giá xem mình thực sự là ai.

5. Tìm kiếm sự kiên nhẫn

Tìm một công việc khác hay tự đứng ra kinh doanh sẽ tiêu tốn của bạn nhiều thời gian. Công việc không bỗng dưng hiện ra như phép thần. Chắc chắn, chẳng có ai vô tình gặp bạn trên phố và hỏi bạn có muốn làm cho họ không. Bạn có thể phải “rải” hàng trăm bộ hồ sơ và đi tới vô số cuộc phỏng vấn trước khi nhận được một công việc. Nếu không kiên nhẫn, bạn sẽ dễ dàng từ bỏ.

6. Trở nên sáng tạo hơn

Một số người thất nghiệp lâu đã tìm ra những cách sáng tạo để kiếm thu nhập hoặc thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Vài người đã làm công việc tự do hoặc quyết định theo đuổi những ý tưởng kinh doanh đã nuôi nấng từ nhiều năm mà chưa có dịp biến thành hiện thực. Đã có người làm một đĩa DVD, trong đó đưa ra lời khuyên cho các công ty khác nhau về làm thế nào để cải thiện công việc kinh doanh. Và anh đã được tuyển chỉ trong vòng có 1 tuần.

7. Luyện tập sự biết ơn

Cho dù tình trạng hiện nay của bạn có bi đát ra sao, thì luôn có thứ gì đó để bạn biết ơn. Chắc chắn, bạn luôn “sướng” hơn một ai đó. Hãy dành thời gian để thực sự nghĩ về những điều tốt đẹp mà bạn đã có trong cuộc sống. Bạn đang có một người chồng/vợ tuyệt vời và luôn ủng hộ bạn? Bạn có một mái nhà để ở và đủ thức ăn hàng ngày? Đó chính là một vài trong những thứ mà bạn nên cảm thấy biết ơn vì mình đã có được.

Cuối cùng, cho dù bạn đã thất nghiệp lâu, đừng để mất hy vọng. Hãy ngồi xuống, thư giãn, và đánh giá xem mình đã trưởng thành thêm ra sao nhờ trải nghiệm này. Không đạt được những bước tiến trong sự nghiệp không có nghĩa là bạn không phát triển được trong những mặt khác của cuộc sống.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tập thói quen tốt cho nhân viên như nào?

Khi lặp lại nhiều lần một hành vi tốt thì sẽ hình thành được thói quen. Nghe thì đơn giản, nhưng trên thực tế, làm lại không dễ, nhất là khi nhà quản trị muốn tập thể nhân viên dưới quyền có một thói quen tốt nào đó cần cho những hoạt động sắp tới của doanh nghiệp.   Nếu muốn tìm những cách làm phù hợp, nhà quản trị có thể tham khảo một quyển sách nói về việc hình thành thói quen tốt của tác giả Bergeron mang tên How To Create Good Habits (tạm dịch: Cách tạo nên những thói quen tốt) do Nhà xuất bản Snap In Media ấn hành năm 2013. Nhiều câu chuyện về tương quan giữa việc hình thành thói quen và những gì diễn ra trong não bộ của con người đã được trình bày trong sách. Tác giả bắt đầu bằng câu chuyện Huyền thoại 21 ngày để nêu ra một thực tế là một thói quen tốt thường phải mất 21 ngày mới hình thành. Tiếp theo, tác giả kể trường hợp cụ thể là một nhóm nhà nghiên cứu tại một trường đại học ở London (Anh) đã kiểm nghiệm lại con số 21. Trong quá trình nghiê...

Thành công với sản phẩm chế từ... phụ tùng xe đạp

Khởi nghiệp từ tháng 2/2010, chỉ trong nửa năm đầu tiên, Krystal O'Mara đã ghi tên mình vào danh sách những doanh nhân khởi nghiệp thành công nhất với thành tích Công ty Tư vấn – Thiết kế nội thất sinh thái ReMain mà cô là nhà sáng lập trở thành thương hiệu dẫn đầu trong nhiều tuần tại thị trường Bắc Mỹ.   O'Mara chia sẻ rằng thời điểm mà cô phát hiện ra khả năng biến đam mê của mình thành một doanh nghiệp có tiềm năng là khi cô tạo ra một chiếc bàn từ những chiếc vành bánh xe đạp để gây quỹ cho cuộc bán đấu giá tại 24 Hours ở Canyon. Đó là một cuộc đua xe đạp thường niên ở Amarillo (Texas), tất cả lợi nhuận đều được hỗ trợ các nghiên cứu về ung thư. Sự thành công ngoài mong đợi tại buổi đấu giá từ thiện chính là ngọn lửa nhen nhóm khiến đam mê trong cô bùng cháy. O'Mara tiếp tục thiết kế và xây dựng sản phẩm nội thất từ các phụ tùng của chiếc xe đạp và các vật liệu tái chế khác, bao gồm cả những loại gỗ thô sơ. Cô đã tự dạy mình cách hàn nhữ...

Bộ GDĐT thu thập số liệu về việc làm của sinh viên tốt nghiệp

Ngày 13.3, Bộ GDĐT cho biết bộ yêu cầu các trường ĐH, CĐ, TCCN và đề nghị các địa phương báo cáo thống kê số lượng HSSV tốt nghiệp tình hình tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng nhân lực. Cụ thể, các trường phải thống kê số lượng HSSV hệ chính quy đã tốt nghiệp từ năm 2008 đến 2012 và dự kiến tốt nghiệp trong 5 năm tiếp theo. Báo cáo về tình hình HSSV tốt nghiệp có việc làm, các giải pháp của nhà trường đã triển khai để hỗ trợ HSSV và phương hướng hỗ trợ HSSV tìm kiếm việc làm; đề xuất giải pháp, kiến nghị với các cơ quan quản lý về cơ chế chính sách để giải quyết việc làm cho HSSV tốt nghiệp. Bộ cũng đề nghị các địa phương thống kê số lượng nhân lực có trình độ từ trung cấp đến đại học tuyển mới từ năm 2008 đến năm 2012 và dự kiến tuyển dụng trong 5 năm tiếp theo, báo cáo thực trạng cung - cầu nhân lực đã qua đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, các cơ chế chính sách trong việc giải quyết việc làm cho người lao động Đối với tình hình tuyển dụng và nhu...

Những lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc

Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người nói dối trong hồ sơ xin việc.   Xu hướng đưa ra những thông tin thiếu chính xác trong hồ sơ xin việc đã trở nên rất phổ biến. Công ty nghiên cứu và quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ cho biết, có tới 46%, tức là gần một nửa, số ứng viên xin việc nói dối dưới một dạng nào đó trong hồ sơ của họ. Trên thực tế, chủ đề này đã trở nên phổ biến đến nỗi, khi gõ cụm từ “lying on” (nói dối) vào công cụ tìm kiếm Google, thì từ khóa hiện ra đầu tiên là “lying on your resume” (nói dối trong hồ sơ xin việc). “Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Hãng tư vấn Marquet International mới đây đã đưa ra danh sách 10 lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc: 1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc. 2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. 3. Nói khoác về chức danh công v...

10 nghề sếp dễ bị nhân viên ghét nhất

Nếu bạn không ưa sếp, rất có thể không phải do sếp của bạn tồi mà là do nghề bạn đang làm. Nghiên cứu đã cho thấy có những nghề trong đó sếp có khả năng bị nhân viên ghét nhiều hơn ở các nghề khác. Theo báo Huffington Post , trang web về việc làm Payscale mới đây đã thực hiện một xếp hạng những nghề mà nhân viên dễ không ưa sếp nhất. Đây là kết quả của một cuộc thăm dò với sự tham gia của 24.000 người. Tính tổng thể, chỉ có 6,9% số người được hỏi nói là ghét sếp. Tuy nhiên, có tới gần 1/5 những người làm nghề hóa học được hỏi cho biết là không ưa cấp trên. Các nhân viên vệ sinh y khoa cũng có tỷ lệ không ưa người quản lý họ khá cao. Lý do khiến nhân viên không ưa sếp có rất nhiều, nhưng thường là do vị sếp đó bị nhìn nhận như một “kẻ gàn dở”. Một báo cáo khác cho biết, 41% nhân viên ở Mỹ nói là họ từng bị “quấy rối về tâm lý” ở nơi làm việc. Dưới đây là 10 nghề mà các sếp dễ bị cấp dưới của họ ghét nhất ở Mỹ, theo kết quả điều tra của Payscale, do Huffington Post ...