|
|
||
|
Khởi nghiệp chưa bao giờ là một con đường dễ dàng. Những doanh
nhân trẻ từ Young Entrepreneur Council (YEC) tiết lộ những điều khó khăn
nhất họ phải quyết định để xây dựng thành công startup của mình.
1. Rời xa dần những mối quan hệ cá nhân
Một trong những điều khó khăn nhất đối với tôi là phải rời xa đần những cuộc vui với bạn bè. Đó vốn không phải là một sự lựa chọn có ý thức từ đầu, nó chỉ xảy ra bởi vì chúng tôi đã có mục tiêu khác nhau và thời gian không cho phép việc gặp gỡ thường xuyên nữa. Tôi dành thời gian ở bên những người giống mình nhiều hơn, tức là những doanh nhân, những nhà sáng lập, những người đang làm việc trong một môi trường và bối cảnh như tôi. Và thực sự điều đó giúp ích rât nhiều cho công việc của tôi, đó là khi tôi ý thức về tầm quan trọng của những những mối quan hệ có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp như thế nào. Điều này không có nghĩa là bạn phải hoàn toàn hy sinh những mối quan hệ cá nhân, chỉ là nên có sự ưu tiên khác hơn mà thôi.
Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
2. Tạm gác lại những giấc mơ khác Tôi luôn mơ ước trở thành một tác giả và tôi đã rất phấn khởi khi được một nhà xuất bản lớn gõ cửa một vài tháng trước. Nhưng rõ ràng rằng việc viết cuốn sách này sẽ ảnh hưởng đến các kế hoạch lớn trong năm 2012 cảu công ty tôi. Thực hiện giấc mơ viết sách sẽ ngốn quá nhiều thời gian trong khi tôi nhận ra rằng startup của mình cần nhận được sự ưu tiên hàng đầu. Vì vậy, mặc dù là một quyết định vô cùng khó khăn, tôi đã từ chối lời đề nghị. Đó là một trong những quyết định khó khăn nhất mà tôi từng làm, nhưng nói "không" - ngay lập tức mở cửa trái tim và tâm trí để tôi đến với tất cả những điều tuyệt vời hiện nay
Amanda Aitken, The Girl’s Guide to Web Design
Tham khảo thêm: Bí quyết thành công
|
Cho dù bạn có yêu công việc của mình, thì vẫn có những lúc xảy ra tình huống “oái oăm” với đồng nghiệp, khiến năng suất và sự tập trung của bạn bị ảnh hưởng. Dưới đây là 4 tình huống không mong muốn có thể xảy ra giữa bạn với những người làm chung văn phòng và cách xử lý hiệu quả: 1. Đồng nghiệp liên tục “buôn chuyện” Thật khó để tìm ra một người không nói về một người khác ở nơi làm việc, nhưng tốt hơn hết là hãy kiềm chế. Việc “buôn chuyện” rốt cục chỉ “đổ dầu vào lửa” và khuyến khích những đồng nghiệp lẽ ra phải hoàn thành nhiệm vụ quay sang dành thời gian cho việc nói xấu người khác hay tung tin đồn. “Buôn chuyện” không tạo ra một tiền lệ tốt trong xây dựng niềm tin với những người mà bạn làm việc cùng. Xét cho cùng, làm sao bạn có thể tin chắc là mình không trở thành mục tiêu tiếp theo của những kẻ ngồi lê đôi mách. Lần tới, khi một đồng nghiệp tìm cách lôi kéo bạn vào một cuộc “buôn chuyện”, hãy tỏ ra lịch sự nhưng kiên quyết, nói với họ rằng bạ...
Nhận xét
Đăng nhận xét