Chuyển đến nội dung chính

Sinh viên kiếm 8.000 đô/ tháng từ bán xúc xích



Mới học năm thứ 2 chuyên ngành Kinh doanh ở Trường Ngee Ann Polytechnic, Singapore nhưng Ian Ling, 19 tuổi, đã quản lý một công việc kinh doanh trong trường với gần 20 nhân viên. 
 
Loại xúc xích thương hiệu Mỹ của chàng sinh viên này được bán cùng với 120 tới 150 chiếc sandwich mỗi ngày và thu về khoảng 8.000 USD/ tháng kể từ khi khai trương hồi tháng 11 năm ngoái.

Cậu nói: “Vừa học vừa làm không hề dễ, nhưng tôi thuê những sinh viên trong trường làm bán thời gian”.

Cùng với 3 cộng sự khác là Chia Kun Seng, 18 tuổi, Daryl Kooi, 20 tuổi, Goh Weisheng, 18 tuổi và 15 nhân viên khác, họ chỉ bán vào những ngày cuối tuần, từ 9 giờ sáng tới 7 giờ tối.

Ban đầu, Ian dành tới 20 giờ mỗi tuần cho việc kinh doanh, nhưng sau đó cậu đã xoay sở để bây giờ chỉ mất khoảng 10 tiếng.

Tuy vậy, để có chừng đó thời gian, cậu đã phải cắt giảm thời gian của những niềm đam mê khác như đạp xe. Trước đó, Ian từng dành 20 giờ/ tuần cho sở thích đạp xe. Hiện cậu vẫn dành 6 giờ mỗi tuần để chạy bộ và đi xe đạp.

Tiền vốn để kinh doanh cậu nhận được sự giúp đỡ của gia đình, cộng với số tiền hỗ trợ 3.000 USD từ nhà trường. Mẹ Ian – một nhân viên ngân hàng – đã giúp cậu công việc kế toán.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp

Cho dù bạn có yêu công việc của mình, thì vẫn có những lúc xảy ra tình huống “oái oăm” với đồng nghiệp, khiến năng suất và sự tập trung của bạn bị ảnh hưởng.   Dưới đây là 4 tình huống không mong muốn có thể xảy ra giữa bạn với những người làm chung văn phòng và cách xử lý hiệu quả: 1. Đồng nghiệp liên tục “buôn chuyện” Thật khó để tìm ra một người không nói về một người khác ở nơi làm việc, nhưng tốt hơn hết là hãy kiềm chế. Việc “buôn chuyện” rốt cục chỉ “đổ dầu vào lửa” và khuyến khích những đồng nghiệp lẽ ra phải hoàn thành nhiệm vụ quay sang dành thời gian cho việc nói xấu người khác hay tung tin đồn. “Buôn chuyện” không tạo ra một tiền lệ tốt trong xây dựng niềm tin với những người mà bạn làm việc cùng. Xét cho cùng, làm sao bạn có thể tin chắc là mình không trở thành mục tiêu tiếp theo của những kẻ ngồi lê đôi mách. Lần tới, khi một đồng nghiệp tìm cách lôi kéo bạn vào một cuộc “buôn chuyện”, hãy tỏ ra lịch sự nhưng kiên quyết, nói với họ rằng bạ...

Nhà tuyển dụng cần gì trong hồ sơ xin việc?

Nhà tuyển dụng chỉ dành vài giây đồng hồ để lướt qua hồ sơ của bạn trước khi quyết định bạn có được lọt tiếp vào vòng trong. Để có cơ hội đi tiếp, bạn cần tránh mắc những lỗi then chốt dễ đập vào mắt họ trong vài giây rà soát ngắn ngủi đó. Dưới đây là 8 sai lầm khiến hồ sơ của bạn dễ dàng bị nhà tuyển dụng thẳng tay đưa vào chồng hồ sơ “loại” mà chẳng cần phải cân nhắc nhiều: 1. Hồ sơ cho thấy bạn có truyền thống “nhảy” việc Nếu bạn có  một “bề dày lịch sử” nhảy việc sau khi làm chỉ một thời gian ngắn, các nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi liệu bạn có phải là người quá dễ chán việc hay không giữ nổi công ăn việc làm. Nếu bạn có lý do phù hợp cho việc thay đổi chỗ làm, hãy nêu rõ ở vị trí dễ nhìn thấy trong hồ sơ để đảm bảo rằng, nhà tuyển dụng sẽ không đưa ra kết luận sai lầm. 2. Bạn mắc lỗi ngữ pháp hoặc chính tả Đây là những lỗi có thể khiến hồ sơ của bạn bị loại ngay lập tức, bởi những lỗi này truyền tải tới nhà tuyển dụng thông điệp rằng, bạn không chú ý ...

Những bài học nghề nghiệp “cay đắng” nhất

Khi mới bước chân vào thế giới việc làm, bạn nghĩ mọi chuyện rồi sẽ xuôi “chèo mát mái”, rằng bạn sẽ tìm được một công việc thú vị, làm việc chăm chỉ, và nhận được phần thưởng xứng đáng cho những cố gắng đó. Nhưng cuộc sống không hề đơn giản như thế. Trong quá trình làm việc, bạn sẽ nhận ra một vài bài học “khó nhằn” liên quan tới sự nghiệp. Trang Business Insider giới thiệu 5 trong số những bài học nghề nghiệp “cay đắng” nhất nhưng phổ biến nhất: 1. Bạn phải tự mình ủng hộ mình, vì bạn không thể dựa vào người khác Có rất nhiều nhân viên cho rằng, công ty sẽ nhận ra tài năng và thành tích của họ, để rồi họ được tăng lương, cất nhắc, hay phân công những công việc tốt hơn. Điều này cũng có lúc xảy ra, nhưng đừng quá ngây thơ mà hy vọng. Thay vào đó, bạn phải là người ủng hộ bản thân nhiều nhất, và để làm được như vậy, bạn sẽ cần phải cất tiếng nói, cho dù đó là bày tỏ nguyên vọng muốn được tăng lương hay nêu thành quả công việc của bạn trong cả năm làm việc. 2. ...