Chuyển đến nội dung chính

10 nghề lương cao không cần kinh nghiệm ở Mỹ

Trên thị trường việc làm cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, thật khó tưởng tượng lại có những nghề lương cao mà không đòi hỏi kinh nghiệm. Nhưng thực tế, hoàn toàn có những công việc như vậy.

Nhiều ngành ở Mỹ có những công việc không yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm, nhưng trả mức lương hậu hĩnh. Đây thực sự là những công việc lý tưởng cho những ai muốn chuyển nghề hay sinh viên mới ra trường.

Với dữ liệu từ chuyên trang về tiền lương PayScale.com, trang AOL Jobs đã soạn thảo một danh sách 10 công việc lương cao dành cho người mới vào nghề 2 năm hoặc ít hơn. Nhiều nghề trong danh sách đòi hỏi bằng đại học, nhưng cũng có một số trường hợp ngoại lệ.

1.Nhân viên kế hoạch đơn hàng (Merchandise Planner)

Công việc: Lên kế hoạch, chỉ dẫn và điều phối các hoạt động của nhân viên mua hàng và những người khác liên quan tới hoạt động thu mua vật tư, sản phẩm và dịch vụ.
Thu nhập trung bình hàng năm: 51.400 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (các lĩnh vực mua hàng, tiếp thị, kinh doanh hoặc tài chính).

2.Kế toán pháp lý (Forensic Accountant)
Công việc: Theo dõi sổ sách về thuế và kinh doanh để đảm bảo tính chính xác, hợp pháp của các tài liệu này.
Thu nhập trung bình hàng năm: 51.400 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (kế toán hoặc tài chính, có thể cần thêm chứng chỉ).

3.Trình dược viên (Pharmaceutical Sales Representative)

Công việc: Cung cấp thông tin về thuốc và mẫu sản phẩm cho các dược sỹ, bác sỹ; theo dõi xu hướng kê đơn của các dược sỹ, bác sỹ tại một khu vực địa lý nhất định.
Thu nhập trung bình hàng năm: 52.900 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (khoa học dược phẩm, dược lý, độc dược lý hoặc các lĩnh vực liên quan).

4.Vận hành nhà máy điện (Power Plant Operator)

Công việc: Điều khiện các hệ thống phát và phân phối điện, có thể làm việc theo ca.
Thu nhập trung bình hàng năm: 54.400 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng phổ thông trung học

5.Chuyên viên phân tích an ninh mạng máy tính (Network Security Analyst)

Công việc: Lên kế hoạch, lắp đặt và giám sát các biện pháp an ninh nhằm bảo vệ mạng máy tính và thông tin.
Thu nhập trung bình hàng năm: 55.700 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (công nghệ thông tin, toán học hoặc khoa học máy tính).
6.Phát triển phần mềm (Software Developer)

Công việc: Tạo ra các hệ điều hành hoặc ứng dụng cho máy tính và các dịch vụ khác.
Thu nhập trung bình hàng năm: 58.200 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (khoa học máy tính).

7.Trợ lý thống kê bảo hiểm (Actuarial Assistant)

Công việc: Hỗ trợ thiết lập mức phí bảo hiểm và thực hiện các nghiên cứu dữ liệu có liên quan.
Thu nhập trung bình hàng năm: 58.400 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (toán, khoa học thống kê bảo hiểm, thống kê hoặc tài chính)

8.Chuyên viên phân tích ngân hàng đầu tư (Investment Banking Analyst)

Công việc: Cung cấp các dịch vụ tài chính, tư vấn đầu tư và sản phẩm ngân hàng cho các khách hàng cá nhân và tổ chức.
Thu nhập trung bình hàng năm: 69.100 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (kinh doanh hoặc tài chính)

9.Chuyên viên phân tích công nghệ cho kinh doanh (Business Technology Analyst)

Công việc: Hỗ trợ cải thiện hoạt động kinh doanh thông qua sử dụng công nghệ thông tin.
Thu nhập trung bình hàng năm: 69.900 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (kinh doanh, công nghệ thông tin hoặc khoa học máy tính).

10.Kỹ sư dầu khí (Petroleum Engineer)
Công việc: Thiết kế và phát triển các phương pháp khai thác dầu và khí tự nhiên từ các mỏ hoặc các giếng cũ bằng các phương pháp mới.
Thu nhập trung bình hàng năm: 87.600 USD
Bằng cấp yêu cầu: Bằng cử nhân (kỹ sư, nhất là kỹ sư dầu khí)

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp

Cho dù bạn có yêu công việc của mình, thì vẫn có những lúc xảy ra tình huống “oái oăm” với đồng nghiệp, khiến năng suất và sự tập trung của bạn bị ảnh hưởng.   Dưới đây là 4 tình huống không mong muốn có thể xảy ra giữa bạn với những người làm chung văn phòng và cách xử lý hiệu quả: 1. Đồng nghiệp liên tục “buôn chuyện” Thật khó để tìm ra một người không nói về một người khác ở nơi làm việc, nhưng tốt hơn hết là hãy kiềm chế. Việc “buôn chuyện” rốt cục chỉ “đổ dầu vào lửa” và khuyến khích những đồng nghiệp lẽ ra phải hoàn thành nhiệm vụ quay sang dành thời gian cho việc nói xấu người khác hay tung tin đồn. “Buôn chuyện” không tạo ra một tiền lệ tốt trong xây dựng niềm tin với những người mà bạn làm việc cùng. Xét cho cùng, làm sao bạn có thể tin chắc là mình không trở thành mục tiêu tiếp theo của những kẻ ngồi lê đôi mách. Lần tới, khi một đồng nghiệp tìm cách lôi kéo bạn vào một cuộc “buôn chuyện”, hãy tỏ ra lịch sự nhưng kiên quyết, nói với họ rằng bạ...

Nhà tuyển dụng cần gì trong hồ sơ xin việc?

Nhà tuyển dụng chỉ dành vài giây đồng hồ để lướt qua hồ sơ của bạn trước khi quyết định bạn có được lọt tiếp vào vòng trong. Để có cơ hội đi tiếp, bạn cần tránh mắc những lỗi then chốt dễ đập vào mắt họ trong vài giây rà soát ngắn ngủi đó. Dưới đây là 8 sai lầm khiến hồ sơ của bạn dễ dàng bị nhà tuyển dụng thẳng tay đưa vào chồng hồ sơ “loại” mà chẳng cần phải cân nhắc nhiều: 1. Hồ sơ cho thấy bạn có truyền thống “nhảy” việc Nếu bạn có  một “bề dày lịch sử” nhảy việc sau khi làm chỉ một thời gian ngắn, các nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi liệu bạn có phải là người quá dễ chán việc hay không giữ nổi công ăn việc làm. Nếu bạn có lý do phù hợp cho việc thay đổi chỗ làm, hãy nêu rõ ở vị trí dễ nhìn thấy trong hồ sơ để đảm bảo rằng, nhà tuyển dụng sẽ không đưa ra kết luận sai lầm. 2. Bạn mắc lỗi ngữ pháp hoặc chính tả Đây là những lỗi có thể khiến hồ sơ của bạn bị loại ngay lập tức, bởi những lỗi này truyền tải tới nhà tuyển dụng thông điệp rằng, bạn không chú ý ...

Những bài học nghề nghiệp “cay đắng” nhất

Khi mới bước chân vào thế giới việc làm, bạn nghĩ mọi chuyện rồi sẽ xuôi “chèo mát mái”, rằng bạn sẽ tìm được một công việc thú vị, làm việc chăm chỉ, và nhận được phần thưởng xứng đáng cho những cố gắng đó. Nhưng cuộc sống không hề đơn giản như thế. Trong quá trình làm việc, bạn sẽ nhận ra một vài bài học “khó nhằn” liên quan tới sự nghiệp. Trang Business Insider giới thiệu 5 trong số những bài học nghề nghiệp “cay đắng” nhất nhưng phổ biến nhất: 1. Bạn phải tự mình ủng hộ mình, vì bạn không thể dựa vào người khác Có rất nhiều nhân viên cho rằng, công ty sẽ nhận ra tài năng và thành tích của họ, để rồi họ được tăng lương, cất nhắc, hay phân công những công việc tốt hơn. Điều này cũng có lúc xảy ra, nhưng đừng quá ngây thơ mà hy vọng. Thay vào đó, bạn phải là người ủng hộ bản thân nhiều nhất, và để làm được như vậy, bạn sẽ cần phải cất tiếng nói, cho dù đó là bày tỏ nguyên vọng muốn được tăng lương hay nêu thành quả công việc của bạn trong cả năm làm việc. 2. ...