Chuyển đến nội dung chính

Những người thành công chuyên làm việc ở nhà

Tỷ phú người Anh Richard Branson và “đại gia” công nghệ người Mỹ Larry Ellison chỉ là hai trong số rất nhiều người thành công và nổi tiếng có thói quen làm việc ở nhà thay vì đến văn phòng. Mới đây, Giám đốc điều hành (CEO) Marissa Mayer của Yahoo đã ra quy định buộc toàn bộ nhân viên trong công ty phải tới làm việc ở văn phòng, không còn được làm việc từ nhà như trước, trừ phi có lý do chính đáng. Quyết định này của người đứng đầu Yahoo đã vấp phải một làn sóng phản đối trên toàn cầu.

Trên thực tế, có nhiều người đã gặt hái thành công lớn cho dù họ không làm việc tại văn phòng. Trang Business Insider đã điểm qua một số gương mặt như vậy:

Tỷ phú Richard Branson, Chủ tịch kiêm CEO tập đoàn Virgin Group

Ngay sau khi quyết định yêu cầu nhân viên không được làm việc tại nhà của CEO Yahoo được phát đi, Branson đã bày tỏ quan điểm bất đồng. Ông cho rằng, quyết định này là “khó hiểu” và là “một bước thụt lùi”.

“Chúng tôi thích cho phép mọi người tự do làm việc ở đâu mà họ muốn, miễn là họ có động lực và chuyên môn để làm tốt công việc, cho dù họ làm ở bàn làm việc hay trong bếp. Tôi chưa bao giờ làm việc ở văn phòng và sẽ không bao giờ làm vậy”, Branson viết trên trang cá nhân.

Kỹ sư hàng đầu James Hamilton của hãng bán lẻ trực tuyến Amazon


Kỹ sư phụ trách mảng hạ tầng công nghệ trị giá 4,5 tỷ USD của Amazon này thường làm việc trên một chiếc du thuyền và đôi khi liên lạc công việc từ Hawaii. Công việc của Hamilton là đảm bảo dịch vụ web của Amazon chạy thông suốt. Vai trò quan trọng là vậy nhưng ông chủ yếu làm việc trên du thuyền Dirona dài gần 16m. Thi thoảng, ông đạp xe tới trụ sở của Amazon, nhưng không bị yêu cầu phải có mặt trong văn phòng.

Jeff Hyman, CEO của công ty giải pháp giảm cân Retrofit


Retrofit là một công ty huấn luyện thể dục và giảm cân tư nhân mới thành lập. Công ty này đã gặt hái được nhiều thành công, huy động được 11 triệu USD tiền vốn từ các nhà đầu tư mạo hiểm. CEO Hyman của Retrofit hiện chủ yếu làm việc ở nhà, cho dù trước đây ông đã có một công việc ở văn phòng trong vai trò là giám đốc marketing của công ty Dyson. Phần lớn nhân viên của Retrofit cũng làm việc tại nhà. Thậm chí, Giám đốc tiếp thị của công ty là bà Kim Evenson cũng làm việc hoàn toàn ở nhà. Bà có 3 đứa con.

“Jeff tin rằng bạn có thể làm việc ở nhà mà vẫn kiểm soát được chất lượng công việc”, một phát ngôn viên của Retrofit nói.

Matt Drudge, người đứng đầu trang tin Drudge Report


Matt Drudge đạt doanh thu hơn 1 triệu USD mỗi năm từ trang tin Drudge Report do ông sáng lập và điều hành. Ông điều hành mọi công việc từ văn phòng tại gia.

Rafat Ali, nhà sáng lập các trang web Skift và PaidContent

Ali thường làm việc ngay tại bàn ăn trong căn hộ của ông ở tầng 40 trong một tòa nhà nhìn ra toàn cảnh thành phố New York. “Văn phòng của tôi hầu hết thời gian là bàn ăn ở nhà. Sống ở tầng 40 rất có lợi thế, nhất là về tầm nhìn”, Ali cho biết. Ông đã bán lại trang PaidContent với giá khoảng 12,5 triệu USD và hiện đang xây dựng một trang tin về du lịch có tên là Skift.

Craig Newmark, nhà sáng lập trang rao vặt Craiglist

Nhà sáng lập Craig Newmark của trang rao vặt lớn nhất thế giới Craiglist chủ yếu làm việc ở nhà. Ông còn có niềm đam mê là chụp ảnh các loài chim.

Matt Inman, nhà sáng lập trang Oatmeal


Trước đây, Matt Inman có công việc tại một công ty marketing nhưng ông nhận ra rằng, cần phải tìm cho mình một công việ làm ăn riêng, bền vững. Vậy là ông thành lập một trang web về hẹn hò, sau đó lại quay sang thành lập trang The Oatmeal. Trang này hiện có 5 triệu người truy cập, hàng chục triệu lượt xem mỗi tháng, doanh thu nửa triệu USD/năm. Inman cũng làm việc hoàn toàn ở nhà.

Larry Ellison, CEO hãng công nghệ Oracle


Tỷ phú Ellison, người nổi tiếng có lối sống xa hoa, từ lâu đã không làm việc ở văn phòng. Ông làm việc từ khắp nơi trên thế giới, từ hòn đảo Lanai ở Hawaii mà ông sở hữu, cho tới hàng loạt dinh thự đồ sộ trong “bộ sưu tập” bất động sản của ông.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Những lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc

Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người nói dối trong hồ sơ xin việc.   Xu hướng đưa ra những thông tin thiếu chính xác trong hồ sơ xin việc đã trở nên rất phổ biến. Công ty nghiên cứu và quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ cho biết, có tới 46%, tức là gần một nửa, số ứng viên xin việc nói dối dưới một dạng nào đó trong hồ sơ của họ. Trên thực tế, chủ đề này đã trở nên phổ biến đến nỗi, khi gõ cụm từ “lying on” (nói dối) vào công cụ tìm kiếm Google, thì từ khóa hiện ra đầu tiên là “lying on your resume” (nói dối trong hồ sơ xin việc). “Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Hãng tư vấn Marquet International mới đây đã đưa ra danh sách 10 lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc: 1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc. 2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. 3. Nói khoác về chức danh công v...

“Bí kíp” ứng xử khi lần đầu làm sếp

Đối với những người lần đầu làm sếp, văn phòng có thể là nơi tiềm ẩn nhiều mâu thuẫn và thách thức từ việc quản lý nhân viên ở các độ tuổi, chuyên môn khác nhau cho đến những chiến lược khả thi cần phải thực hiện... Sau đây là một vài lời khuyên để vượt qua những thác thức trên: Quản lý thời gian tốt hơn Bất kì người quản lý nào cũng sẽ nói họ có hàng tỉ thứ cần phải giải quyết trong một ngày và đều là những chuyện cần giải quyết ngay lập tức. Nếu bạn không cẩn thận, những nhiệm vụ không mong muốn này có thể “ngốn sạch” thời gian của bạn và chắc chắn dẫn đến việc giảm hiệu quả làm việc. Vì vậy, khả năng xác định các ưu tiên và thực hiện các nhiệm vụ này vô cùng quan trọng khi quản lý thời gian. Hãy tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng trước, sau đó phân bổ thời gian cho những việc còn lại. Giao tiếp rõ ràng Khi làm việc với nhân viên, bạn nên cụ thể, chi tiết và rõ ràng với tất cả mọi việc từ thời hạn hoàn thành công việc, các nhiệm vụ cần làm...

Tạo vốn khởi nghiệp

Tạo vốn khởi nghiệp Muốn tạo lập doanh nghiệp riêng cho mình trước hết bạn phải dám đương đầu và vượt qua cửa ải vốn. Muốn tạo lập doanh nghiệp riêng cho mình trước hết bạn phải dám đương đầu và vượt qua cửa ải vốn. Tạo vốn và quay vòng vốn có hiệu quả đó là những bài toán theo đuổi suốt cuộc đời bạn, chính sách giái đáp bài toán đó của mỗi người sẽ tạo ra một bản sắc riêng khẳng định sự thành công của mình trên thương trường. Con đường tạo vốn là vô cùng, tuỳ thuộc vào nghị lực, trí thông minh và sự may mắn của mỗi nhà doanh nghiệp . Chẳng hạn Konozuke Matxusita là một trong những tỷ phú giàu nhất ở Nhật Bản, người sáng lập ra công ty điện tử mang tên ông. Matxuhita nhà nghèo, lại là con út trong một gia đình có 9 con ở miền Trung Nhật Bản phải bỏ học lúc 19 tuổi, làm thuê ở một cửa hiệu sửa chữa xe máy kiếm sống. Ông đã tích góp từng xu để nuôi chí làm già...

Thành công với sản phẩm chế từ... phụ tùng xe đạp

Khởi nghiệp từ tháng 2/2010, chỉ trong nửa năm đầu tiên, Krystal O'Mara đã ghi tên mình vào danh sách những doanh nhân khởi nghiệp thành công nhất với thành tích Công ty Tư vấn – Thiết kế nội thất sinh thái ReMain mà cô là nhà sáng lập trở thành thương hiệu dẫn đầu trong nhiều tuần tại thị trường Bắc Mỹ.   O'Mara chia sẻ rằng thời điểm mà cô phát hiện ra khả năng biến đam mê của mình thành một doanh nghiệp có tiềm năng là khi cô tạo ra một chiếc bàn từ những chiếc vành bánh xe đạp để gây quỹ cho cuộc bán đấu giá tại 24 Hours ở Canyon. Đó là một cuộc đua xe đạp thường niên ở Amarillo (Texas), tất cả lợi nhuận đều được hỗ trợ các nghiên cứu về ung thư. Sự thành công ngoài mong đợi tại buổi đấu giá từ thiện chính là ngọn lửa nhen nhóm khiến đam mê trong cô bùng cháy. O'Mara tiếp tục thiết kế và xây dựng sản phẩm nội thất từ các phụ tùng của chiếc xe đạp và các vật liệu tái chế khác, bao gồm cả những loại gỗ thô sơ. Cô đã tự dạy mình cách hàn nhữ...

10 nghề sếp dễ bị nhân viên ghét nhất

Nếu bạn không ưa sếp, rất có thể không phải do sếp của bạn tồi mà là do nghề bạn đang làm. Nghiên cứu đã cho thấy có những nghề trong đó sếp có khả năng bị nhân viên ghét nhiều hơn ở các nghề khác. Theo báo Huffington Post , trang web về việc làm Payscale mới đây đã thực hiện một xếp hạng những nghề mà nhân viên dễ không ưa sếp nhất. Đây là kết quả của một cuộc thăm dò với sự tham gia của 24.000 người. Tính tổng thể, chỉ có 6,9% số người được hỏi nói là ghét sếp. Tuy nhiên, có tới gần 1/5 những người làm nghề hóa học được hỏi cho biết là không ưa cấp trên. Các nhân viên vệ sinh y khoa cũng có tỷ lệ không ưa người quản lý họ khá cao. Lý do khiến nhân viên không ưa sếp có rất nhiều, nhưng thường là do vị sếp đó bị nhìn nhận như một “kẻ gàn dở”. Một báo cáo khác cho biết, 41% nhân viên ở Mỹ nói là họ từng bị “quấy rối về tâm lý” ở nơi làm việc. Dưới đây là 10 nghề mà các sếp dễ bị cấp dưới của họ ghét nhất ở Mỹ, theo kết quả điều tra của Payscale, do Huffington Post ...