Chuyển đến nội dung chính

Làm thế nào để có bước khởi đầu cho một sự nghiệp thành công ?

Làm thế nào để có bước khởi đầu cho một sự nghiệp thành công ?


Một sự nghiệp thành công luôn là mơ ước của bất kỳ ai. Tuy nhiên để có được sự thành công đó thì không phải dễ dàng. Tất cả đều phải bắt đầu từ “hai bàn tay trắng”. Và nếu không biết cách để khởi đầu sự nghiệp của mình rất có thể bạn sẽ đi theo một hướng khác hoàn toàn không phù hợp với bạn.
Trước khi bắt đầu sự nghiệp của mình, điều quan trọng là cần phải suy xét thấu đáo về việc bạn đã tiến bộ như thế nào trong những năm học đại học và sự tiến bộ đó sẽ đóng góp như thế nào cho những mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp chuyên môn của bạn. Hãy thử nhớ lại những kế hoạch của bạn khi mới vào đại học. Những kế hoạch đó đã hướng bạn tới vị trí hiện nay của bạn. Những kế hoạch đó là của riêng bạn hay do những người khác như bố, mẹ, bạn bè hoặc người thân gây tác động?
Những kế hoạch ban đầu của bạn về nghề nghiệp chuyên môn có còn giá trị không? Tình hình đất nước của bạn đã thay đổi ra sao kể từ lúc bạn có quyết định đầu tiên?
Điều quan trọng là cần phải xác định mục tiêu nghề nghiệp chuyên môn thật rõ ràng. Càng xác định chắn chắn nơi bạn muốn đến thì bạn càng có khả năng đạt được mục tiêu.

*) Xác định mục tiêu của bạn

Viết ra các ý tưởng là một cách hay để tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi khó; việc ghi chép lại các ý tưởng cho phép bạn xem xét các vấn đề một cách sâu sắc và khách quan hơn.
Hãy trả lời những câu hỏi này chậm và chu đáo. Chúng sẽ bắt đầu tạo nên một “lộ trình” nghề nghiệp – giúp bạn định hướng nghề nghiệp chuyên môn phù hợp nhất với mình. Các câu hỏi được thiết kế để giúp bạn về phương hướng hoàn thành các nghiên cứu và tìm kiếm việc làm của bạn dựa trên các mục tiêu, mối quan tâm và thành tích học tập.
Hãy trung thực với chính mình, không có câu trả lời đúng hay sai cho những câu hỏi sau. Hãy ghi nhớ, những câu trả lời này là dành cho bạn: Không cần ai khác phải xem chúng trừ khi bạn yêu cầu họ.
Khi làm bài tập này, bạn có thể tập trung vào những mục tiêu nghề nghiệp lâu dài cho mười hoặc hai mươi năm tới. Hoặc bạn có thể suy nghĩ về những kế hoạch trước mắt. Thậm chí bạn có thể thấy rằng mình có nhiều mục tiêu nghề nghiệp chuyên môn.
Nếu bạn chưa tốt nghiệp, bạn có thể cần phải xem lại các câu trả lời của mình một tháng sau khi ra trường để xác định xem liệu các mục tiêu nghề nghiệo của bạn có thây đổi hay không và nếu có thì thay đổi như thế nào?

*)Về bạn

-Sở thích hay mối quan tâm của bạn là gì ?
-Khi nói chuyện với bạn bè hoặc ở gia đình, những chủ đề thảo luận ưa thích của bạn là gì?
-Loại tạp chí hay báo nào bạn thích đọc nhất? Những chủ đề nào thường được những ấn phẩm đó đề cập đến?
-Những công việc mà mọi người cho rằng bạn sẽ làm tốt là gì? Ví dụ, “Howard có đôi tay khéo; Mary giỏi tính toán”.
-Những chủ đề nào làm bạn bị cuốn hút, làm bạn quên hết thời gian?

*)Đánh giá học vấn

-Mục tiêu và ký vọng ban đầu của bạn trước khi bắt đầu theo học là gì? Mức độ thành công của bạn như thế nào trong việc hoàn thành chúng?
-Bạn đã thay đổi mục tiêu ban đầu nào chưa? Nếu rồi, chúng đã thay đổi như thế nào?
-Các môn học bạn ưa thích là gì và tại sao? Bạn thấy những môpn học đó giúp chuẩn bị cho nghề nghiệp của bạn sau này như thế nào?
-Bạn thấy cần được đào tạo thêm gì để đạt được vị trí bạn muốn?

*)Mục tiêu và kỳ vọng nghề nghiệp

-Những công việc nào chắc chắn không hấp dẫn đối với bạn?
-Những khía cạnh nào trong các đợt thực tập, công việc hoặc hoạt động tình nguyện trước đây bạn thấy thích nhất? Trả lời câu hỏi này có gợi ra bất kỳ sự lựa chọn nghề nghiệp nàp không?
-Hình ảnh về nghề nghiệp của bạn đã thay đổi chưa? Như thế nào? Nguyên nhân thay đổi là gì?
-Bạn đã thu được những kiến thức và kỹ năng cơ bản gì trong quá trình học tập? Bạn dự kiến sẽ sử dụng và phát triển những kỹ năng này như thế nào trong sự nghiệp chuyên môn của bạn?
-Có nhu cầu về những kỹ năng và kiến thức này ở đất nước bạn không? Bạn có biết công việc nào hiện đang có ở đất nước bạn mà bạn muốn đảm nhận trong năm hoặc mười năm tới?
-Gia đình, bạn bè và những người sẽ tuyển dụng có ấn tượng và kỳ vọng gì đối với bạn từ phẩm chất và khả năng hiện có của bạn?
-Theo bạn thì bạn cần làm gì để hoàn thành được mục tiêu nghề nghiệp của mình?
Sau khi bạn đã hoàn thành danh mục này, hãy nghĩ xem những ngành nào đặc biệt hấp dẫn đối với bạn. Bạn có thích công nghệ thông tin không? Có thể bạn muốn làm việc trong một công ty viễn thông. Hoặc, có lẽ bạn thích dược phẩm và muốn làm trong ngành dược. Mary nói rằng cô muốn làm việc trong ngành công nghệ thông tin,khách sạn quốc tế hoặc lĩnh vực tư vấn tư nhân. John muốn làm việc trong ngành ngân hàng, kế toán hoặc công ty. Hãy viết ra câu trả lời của bạn trong khung “Những ngành nghề ưa thích”

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tập thói quen tốt cho nhân viên như nào?

Khi lặp lại nhiều lần một hành vi tốt thì sẽ hình thành được thói quen. Nghe thì đơn giản, nhưng trên thực tế, làm lại không dễ, nhất là khi nhà quản trị muốn tập thể nhân viên dưới quyền có một thói quen tốt nào đó cần cho những hoạt động sắp tới của doanh nghiệp.   Nếu muốn tìm những cách làm phù hợp, nhà quản trị có thể tham khảo một quyển sách nói về việc hình thành thói quen tốt của tác giả Bergeron mang tên How To Create Good Habits (tạm dịch: Cách tạo nên những thói quen tốt) do Nhà xuất bản Snap In Media ấn hành năm 2013. Nhiều câu chuyện về tương quan giữa việc hình thành thói quen và những gì diễn ra trong não bộ của con người đã được trình bày trong sách. Tác giả bắt đầu bằng câu chuyện Huyền thoại 21 ngày để nêu ra một thực tế là một thói quen tốt thường phải mất 21 ngày mới hình thành. Tiếp theo, tác giả kể trường hợp cụ thể là một nhóm nhà nghiên cứu tại một trường đại học ở London (Anh) đã kiểm nghiệm lại con số 21. Trong quá trình nghiê...

Thành công với sản phẩm chế từ... phụ tùng xe đạp

Khởi nghiệp từ tháng 2/2010, chỉ trong nửa năm đầu tiên, Krystal O'Mara đã ghi tên mình vào danh sách những doanh nhân khởi nghiệp thành công nhất với thành tích Công ty Tư vấn – Thiết kế nội thất sinh thái ReMain mà cô là nhà sáng lập trở thành thương hiệu dẫn đầu trong nhiều tuần tại thị trường Bắc Mỹ.   O'Mara chia sẻ rằng thời điểm mà cô phát hiện ra khả năng biến đam mê của mình thành một doanh nghiệp có tiềm năng là khi cô tạo ra một chiếc bàn từ những chiếc vành bánh xe đạp để gây quỹ cho cuộc bán đấu giá tại 24 Hours ở Canyon. Đó là một cuộc đua xe đạp thường niên ở Amarillo (Texas), tất cả lợi nhuận đều được hỗ trợ các nghiên cứu về ung thư. Sự thành công ngoài mong đợi tại buổi đấu giá từ thiện chính là ngọn lửa nhen nhóm khiến đam mê trong cô bùng cháy. O'Mara tiếp tục thiết kế và xây dựng sản phẩm nội thất từ các phụ tùng của chiếc xe đạp và các vật liệu tái chế khác, bao gồm cả những loại gỗ thô sơ. Cô đã tự dạy mình cách hàn nhữ...

Bộ GDĐT thu thập số liệu về việc làm của sinh viên tốt nghiệp

Ngày 13.3, Bộ GDĐT cho biết bộ yêu cầu các trường ĐH, CĐ, TCCN và đề nghị các địa phương báo cáo thống kê số lượng HSSV tốt nghiệp tình hình tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng nhân lực. Cụ thể, các trường phải thống kê số lượng HSSV hệ chính quy đã tốt nghiệp từ năm 2008 đến 2012 và dự kiến tốt nghiệp trong 5 năm tiếp theo. Báo cáo về tình hình HSSV tốt nghiệp có việc làm, các giải pháp của nhà trường đã triển khai để hỗ trợ HSSV và phương hướng hỗ trợ HSSV tìm kiếm việc làm; đề xuất giải pháp, kiến nghị với các cơ quan quản lý về cơ chế chính sách để giải quyết việc làm cho HSSV tốt nghiệp. Bộ cũng đề nghị các địa phương thống kê số lượng nhân lực có trình độ từ trung cấp đến đại học tuyển mới từ năm 2008 đến năm 2012 và dự kiến tuyển dụng trong 5 năm tiếp theo, báo cáo thực trạng cung - cầu nhân lực đã qua đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, các cơ chế chính sách trong việc giải quyết việc làm cho người lao động Đối với tình hình tuyển dụng và nhu...

Những lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc

Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người nói dối trong hồ sơ xin việc.   Xu hướng đưa ra những thông tin thiếu chính xác trong hồ sơ xin việc đã trở nên rất phổ biến. Công ty nghiên cứu và quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ cho biết, có tới 46%, tức là gần một nửa, số ứng viên xin việc nói dối dưới một dạng nào đó trong hồ sơ của họ. Trên thực tế, chủ đề này đã trở nên phổ biến đến nỗi, khi gõ cụm từ “lying on” (nói dối) vào công cụ tìm kiếm Google, thì từ khóa hiện ra đầu tiên là “lying on your resume” (nói dối trong hồ sơ xin việc). “Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Hãng tư vấn Marquet International mới đây đã đưa ra danh sách 10 lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc: 1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc. 2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. 3. Nói khoác về chức danh công v...

10 nghề sếp dễ bị nhân viên ghét nhất

Nếu bạn không ưa sếp, rất có thể không phải do sếp của bạn tồi mà là do nghề bạn đang làm. Nghiên cứu đã cho thấy có những nghề trong đó sếp có khả năng bị nhân viên ghét nhiều hơn ở các nghề khác. Theo báo Huffington Post , trang web về việc làm Payscale mới đây đã thực hiện một xếp hạng những nghề mà nhân viên dễ không ưa sếp nhất. Đây là kết quả của một cuộc thăm dò với sự tham gia của 24.000 người. Tính tổng thể, chỉ có 6,9% số người được hỏi nói là ghét sếp. Tuy nhiên, có tới gần 1/5 những người làm nghề hóa học được hỏi cho biết là không ưa cấp trên. Các nhân viên vệ sinh y khoa cũng có tỷ lệ không ưa người quản lý họ khá cao. Lý do khiến nhân viên không ưa sếp có rất nhiều, nhưng thường là do vị sếp đó bị nhìn nhận như một “kẻ gàn dở”. Một báo cáo khác cho biết, 41% nhân viên ở Mỹ nói là họ từng bị “quấy rối về tâm lý” ở nơi làm việc. Dưới đây là 10 nghề mà các sếp dễ bị cấp dưới của họ ghét nhất ở Mỹ, theo kết quả điều tra của Payscale, do Huffington Post ...