Chuyển đến nội dung chính

Tạo vốn khởi nghiệp

Tạo vốn khởi nghiệp



Muốn tạo lập doanh nghiệp riêng cho mình trước hết bạn phải dám đương đầu và vượt qua cửa ải vốn.
Muốn tạo lập doanh nghiệp riêng cho mình trước hết bạn phải dám đương đầu và vượt qua cửa ải vốn. Tạo vốn và quay vòng vốn có hiệu quả đó là những bài toán theo đuổi suốt cuộc đời bạn, chính sách giái đáp bài toán đó của mỗi người sẽ tạo ra một bản sắc riêng khẳng định sự thành công của mình trên thương trường.

Con đường tạo vốn là vô cùng, tuỳ thuộc vào nghị lực, trí thông minh và sự may mắn của mỗi nhà doanh nghiệp. Chẳng hạn Konozuke Matxusita là một trong những tỷ phú giàu nhất ở Nhật Bản, người sáng lập ra công ty điện tử mang tên ông. Matxuhita nhà nghèo, lại là con út trong một gia đình có 9 con ở miền Trung Nhật Bản phải bỏ học lúc 19 tuổi, làm thuê ở một cửa hiệu sửa chữa xe máy kiếm sống. Ông đã tích góp từng xu để nuôi chí làm giàu. Để có tiền làm nhà xưởng, ông đã phải bán cả quần áo quý giá của vợ mình. Ông lại tích góp học hỏi người, để làm giàu, đến nay nhà máy của Matxusita phát triển thành một tập đoàn Matxusita với những mặt hàng điện tử nổi tiếng mang nhãn hiệu Panasonic và National. Hiện nay Matxusita sử dụng hơn 190.000 công nhân viên, có gần 200 nhà máy trên khắp thế giới và có doanh thu riêng tại Mỹ đã lên tời gần 60 tỷ USD.

Bà Jane Bright, chủ một cơ sở bán bánh mỳ nổi tiếng tại London Anh có doanh thu hàng triệu USD/ngày. Jane có xuất thân là một cô bé gánh nước thuê, rồi đi bán hàng trên một số cửa hiệu tại London. Vào những ngày đầu kinh doanh, còn thiếu vốn nên Jane phải mua “hàng chậm trả”. Hôm nay đi mua hàng thiếu tiền, Jane đành khất lại, bán hàng xong, ngày mai Jane mang tiền đến trả. Tiền lời để dành một chút, sau đó dần dần thì không phải mua hàng trả chậm nữa. Để có vốn kha khá như hiện nay, Jane còn sử dụng thời gian một cách ngặt nghèo. Jane kể: “Tôi thức dậy vào lúc bốn giờ sáng, mỗi ngày được ngủ bù 2 tiếng đồng hồ lúc 10 giờ sáng, rồi từ đó tất bật cho đến nửa đêm”. Mười mấy năm nay, Jane không còn thời gian để xem phim, xem sách.

Thực ra có thể có muôn ngàn cách tạo vốn khác nhau tuỳ thuộc vào vốn sống, trí thông minh, khôn khéo, nhạy bén và dũng cảm của một người lập nghiệp.

Vậy tìm vốn đó ở đâu. Thực ra cho dù có rất nhiều cách tạo vốn kinh doanh nhưng xét đến cùng nó cũng xoay quanh hai nguồn cơ bản là tạo vốn bằng cách bỏ mồ hôi, trí tuệ,.. để góp một khoản vốn riêng của mình rồi bắt tay lập nghiệp hoặc khôn khéo quan hệ với bạn bè đồng nghiệp, ngân hàng và các tổ chức đoàn thể, các quỹ hỗ trợ,… để vay vốn kinh doanh.

Có thể khái quát thành một số mật pháp chủ yếu để tạo vốn khởi sự doanh nghiệp sau đây:

    * Lao động cật lực đến mức xuất sắc trong lĩnh vực chuyên môn của mình thì tự nhiên nhiều nguồn thu sẽ đến.

    * Vay vốn của người khác

    * Vay vốn gián tiếp bằng cách mua hàng của người khác đem bán lại trả dần cho chủ nợ mà vẫn có vốn để quay vòng.

    * Mua một thứ hàng hoá nào đó đắt hơn mức bình thường rất nhiều nhưng xin khất trả chậm với thời gian dài vài tháng, thậm chí vài năm. Chính thời gian đó bạn đã sử dụng vốn của người khác mà họ không biết.

    * Làm đại lý bán các loại hàng hoá, sách báo cho các doanh nghiệp. Bằng cách đó bạn không phải ứng vốn trước mà đã có vốn để kinh doanh ngay bởi sau hàng tháng hoặc vài tháng bạn mới phải thanh toán một lần.

    * Môi giới về các lĩnh vực mua bán bất động sản, xe cộ và bất cứ hàng hoá gì bạn đều không phải bỏ vốn ra lúc đầu mà vẫn thu về các khoản hoa hồng ít nhất là 10% giá trị món hàng đã được giới thiệu.

    * Viết thư chào hàng. tức là bạn đã dùng thư để tìm những người bạn mua một thứ hàng hoá hay dịch vụ nào đó mà họ không biết nơi cung cấp. Ngược lại, khi bạn đã biết nơi có nhu cầu bạn sẽ tức tốc tìm đến nơi đang có hàng hoá cần bán để bán cho những người đang khát những hàng hoá đó. Kết quả là bạn sẽ thu được lợi nhuận mà không cần bỏ vốn.

    * Bạn hãy tham gia kinh doanh cùng bạn bè, người thân. Đó là cách huy động vốn của nhiều người cho một kế hoạch sản xuất kinh doanh nào đó. Kế hoạch này rất hữu ích, bạn chỉ cần ít vốn, nhưng với nhiều người cùng bỏ vốn thì bạn đã có thể một cơ sở làm ăn khá lớn.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tập thói quen tốt cho nhân viên như nào?

Khi lặp lại nhiều lần một hành vi tốt thì sẽ hình thành được thói quen. Nghe thì đơn giản, nhưng trên thực tế, làm lại không dễ, nhất là khi nhà quản trị muốn tập thể nhân viên dưới quyền có một thói quen tốt nào đó cần cho những hoạt động sắp tới của doanh nghiệp.   Nếu muốn tìm những cách làm phù hợp, nhà quản trị có thể tham khảo một quyển sách nói về việc hình thành thói quen tốt của tác giả Bergeron mang tên How To Create Good Habits (tạm dịch: Cách tạo nên những thói quen tốt) do Nhà xuất bản Snap In Media ấn hành năm 2013. Nhiều câu chuyện về tương quan giữa việc hình thành thói quen và những gì diễn ra trong não bộ của con người đã được trình bày trong sách. Tác giả bắt đầu bằng câu chuyện Huyền thoại 21 ngày để nêu ra một thực tế là một thói quen tốt thường phải mất 21 ngày mới hình thành. Tiếp theo, tác giả kể trường hợp cụ thể là một nhóm nhà nghiên cứu tại một trường đại học ở London (Anh) đã kiểm nghiệm lại con số 21. Trong quá trình nghiê...

Thành công với sản phẩm chế từ... phụ tùng xe đạp

Khởi nghiệp từ tháng 2/2010, chỉ trong nửa năm đầu tiên, Krystal O'Mara đã ghi tên mình vào danh sách những doanh nhân khởi nghiệp thành công nhất với thành tích Công ty Tư vấn – Thiết kế nội thất sinh thái ReMain mà cô là nhà sáng lập trở thành thương hiệu dẫn đầu trong nhiều tuần tại thị trường Bắc Mỹ.   O'Mara chia sẻ rằng thời điểm mà cô phát hiện ra khả năng biến đam mê của mình thành một doanh nghiệp có tiềm năng là khi cô tạo ra một chiếc bàn từ những chiếc vành bánh xe đạp để gây quỹ cho cuộc bán đấu giá tại 24 Hours ở Canyon. Đó là một cuộc đua xe đạp thường niên ở Amarillo (Texas), tất cả lợi nhuận đều được hỗ trợ các nghiên cứu về ung thư. Sự thành công ngoài mong đợi tại buổi đấu giá từ thiện chính là ngọn lửa nhen nhóm khiến đam mê trong cô bùng cháy. O'Mara tiếp tục thiết kế và xây dựng sản phẩm nội thất từ các phụ tùng của chiếc xe đạp và các vật liệu tái chế khác, bao gồm cả những loại gỗ thô sơ. Cô đã tự dạy mình cách hàn nhữ...

Bộ GDĐT thu thập số liệu về việc làm của sinh viên tốt nghiệp

Ngày 13.3, Bộ GDĐT cho biết bộ yêu cầu các trường ĐH, CĐ, TCCN và đề nghị các địa phương báo cáo thống kê số lượng HSSV tốt nghiệp tình hình tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng nhân lực. Cụ thể, các trường phải thống kê số lượng HSSV hệ chính quy đã tốt nghiệp từ năm 2008 đến 2012 và dự kiến tốt nghiệp trong 5 năm tiếp theo. Báo cáo về tình hình HSSV tốt nghiệp có việc làm, các giải pháp của nhà trường đã triển khai để hỗ trợ HSSV và phương hướng hỗ trợ HSSV tìm kiếm việc làm; đề xuất giải pháp, kiến nghị với các cơ quan quản lý về cơ chế chính sách để giải quyết việc làm cho HSSV tốt nghiệp. Bộ cũng đề nghị các địa phương thống kê số lượng nhân lực có trình độ từ trung cấp đến đại học tuyển mới từ năm 2008 đến năm 2012 và dự kiến tuyển dụng trong 5 năm tiếp theo, báo cáo thực trạng cung - cầu nhân lực đã qua đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, các cơ chế chính sách trong việc giải quyết việc làm cho người lao động Đối với tình hình tuyển dụng và nhu...

Những lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc

Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người nói dối trong hồ sơ xin việc.   Xu hướng đưa ra những thông tin thiếu chính xác trong hồ sơ xin việc đã trở nên rất phổ biến. Công ty nghiên cứu và quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ cho biết, có tới 46%, tức là gần một nửa, số ứng viên xin việc nói dối dưới một dạng nào đó trong hồ sơ của họ. Trên thực tế, chủ đề này đã trở nên phổ biến đến nỗi, khi gõ cụm từ “lying on” (nói dối) vào công cụ tìm kiếm Google, thì từ khóa hiện ra đầu tiên là “lying on your resume” (nói dối trong hồ sơ xin việc). “Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Hãng tư vấn Marquet International mới đây đã đưa ra danh sách 10 lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc: 1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc. 2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. 3. Nói khoác về chức danh công v...

10 nghề sếp dễ bị nhân viên ghét nhất

Nếu bạn không ưa sếp, rất có thể không phải do sếp của bạn tồi mà là do nghề bạn đang làm. Nghiên cứu đã cho thấy có những nghề trong đó sếp có khả năng bị nhân viên ghét nhiều hơn ở các nghề khác. Theo báo Huffington Post , trang web về việc làm Payscale mới đây đã thực hiện một xếp hạng những nghề mà nhân viên dễ không ưa sếp nhất. Đây là kết quả của một cuộc thăm dò với sự tham gia của 24.000 người. Tính tổng thể, chỉ có 6,9% số người được hỏi nói là ghét sếp. Tuy nhiên, có tới gần 1/5 những người làm nghề hóa học được hỏi cho biết là không ưa cấp trên. Các nhân viên vệ sinh y khoa cũng có tỷ lệ không ưa người quản lý họ khá cao. Lý do khiến nhân viên không ưa sếp có rất nhiều, nhưng thường là do vị sếp đó bị nhìn nhận như một “kẻ gàn dở”. Một báo cáo khác cho biết, 41% nhân viên ở Mỹ nói là họ từng bị “quấy rối về tâm lý” ở nơi làm việc. Dưới đây là 10 nghề mà các sếp dễ bị cấp dưới của họ ghét nhất ở Mỹ, theo kết quả điều tra của Payscale, do Huffington Post ...