Nhiều ngành khó tìm việc…
Ông
Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân
lực và Thị trường lao động TPHCM (Falmi) nhận định: “Thị trường lao động
thành phố HCM tiếp tục có sự chênh lệnh cung – cầu. Trong đó, ngành Tài
chính – Ngân hàng có biểu hiện chênh lệch rõ nét nhất”.
Đây
là ngành nghề có số lượng người tìm việc làm luôn luôn vượt so với nhu
cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong những năm trở lại đây.
Theo
ông Tuấn, năm 2012 là năm nhiều ngân hàng thực hiện tái cơ cấu bộ máy
nhân sự, hàng loạt thay đổi nhân sự không chỉ ở vị trí cao cấp mà còn ở
các cấp trung và thấp, nhiều ngân hàng cắt giảm nhân sự. Do đó, tìm việc
trong ngành này những năm gần đây là 1 thử thách.
Kiếm được việc trong nhóm ngành Tài chính Ngân hàng – Kế toán Kiểm toán trong giai đoạn này là 1 thử thách (ảnh minh họa)
Ngành
thứ 2 là ngành Kế toán – Kiểm toán. Ông Tuấn cho biết: “Ngành nghề này
có nhiều biến động về nhân sự, đặc biệt là nhân sự có chuyên môn giỏi,
tuy là nhóm ngành nghề liên tục được tuyển dụng và có nhu cầu, nhưng
nhân lực tìm việc trong nhóm ngành nghề này luôn cao hơn so với nhu cầu
tuyển dụng ở tất cả các trình độ”.
Một
ngành khác không kém cam go trong thời điểm hiện nay là ngành Xây dựng –
Kiến trúc. Ông Tuấn nhận định: “Cùng với sự khó khăn của nền kinh tế,
thị trường bất động sản cũng không mấy sáng sủa, hàng loạt doanh nghiệp
trong ngành kiến trúc - xây dựng tạm ngưng hoặc ngưng hoạt động, đặc
biệt những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Vì vậy, trong năm 2012 nhu cầu tuyển
dụng giảm gần 50% so năm 2011, tỷ lệ người lao động trong ngành Kiến
trúc - Xây dựng thất nghiệp cũng khá cao. Số chỗ làm việc trống chỉ đáp
ứng được 50% nhu cầu tìm việc làm ở các trình độ trung cấp, cao đẳng,
đại học”.
Nhưng vẫn lắm người theo
Ông
Nguyễn Minh Hiếu, Trưởng bộ phận nhân lực Chonviec cho biết: “Trong hệ
thống hồ sơ ứng viên tìm việc của chúng tôi, ngành kế toán chiếm tỷ lệ
rất cao nhưng số tìm được việc rất thấp. Có người tháng nào cũng nộp hồ
sơ mới mà mãi 2 năm sau mới tìm được việc”.
Con
số chính thức mà Falmi đưa ra là 25% tổng số nhu cầu tìm việc làm của
người lao động trên địa bàn TPHCM năm 2012 là người học ngành Kế toán –
Kiểm toán. Tỷ lệ người tìm việc trong ngành Tài chính – Ngân hàng cũng
rất cao.
Thế
nhưng, nhu cầu những năm gần đây và 3 năm tới của cả nhóm ngành Tài
chính – Ngân hàng – Kế toán – Kiểm toán chỉ chiếm tầm 6% tổng số nhu cầu
lao động trên địa bàn TPHCM. Điều đó cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt
cho 1 suất việc làm trong nhóm ngành này. Nó cũng cho thấy thị trường
đang dư thừa nhân lực trong ngành này.
Một
thực tế khó khăn khác nữa là dù nhóm ngành này hiện dư thừa lao động
nhưng lại có nhiều người theo học. Theo khảo sát nhu cầu học nghề của
Falmi đối với học sinh các trường THPT trên địa bàn TPHCM năm qua thì
hầu hết các em lại thích học ngành Tài chính – Ngân hàng (chiếm hơn
33,5% tổng số mẫu khảo sát). Nếu xu hướng này không có sự thay đổi,
chênh lệch cung – cầu sẽ ngày càng tăng cao và người học nghề này sẽ
càng khó tìm việc.
Ông
Tuấn cho rằng: “Việc “thừa - thiếu, thiếu - thừa” giữa các ngành, nghề
vẫn luôn hiện diện rất rõ trên thị trường lao động. Phải thống kê khả
năng đáp ứng của các lĩnh vực, cân đối thừa, thiếu như thế nào. Đây
chính là thông tin quan trọng giúp các cơ sở giáo dục rà soát lại quá
trình cung ứng lao động”.
Ông
còn nhấn mạnh: “Hơn ai hết, chính người lao động, người sử dụng lao
động phải biết thông tin rất quan trọng này. Nhiều chuyên gia quản lý
giáo dục từng có ý kiến chỉ tiêu ngành đào tạo của trường ĐH, CĐ nên dựa
vào nhu cầu lao động. Cơ quan quản lý vĩ mô liên bộ, liên ngành tăng
cường những cuộc khảo sát điều tra, dự báo xu hướng biến động về nhu cầu
nhân lực của từng lĩnh vực ngành nghề và công bố rộng rãi để nhà
trường, thí sinh và xã hội đều biết các thông tin này. Như thế sẽ góp
phần điều chỉnh sự mất cân đối cung - cầu lao động”.
Nhận xét
Đăng nhận xét