Chuyển đến nội dung chính

9 chức danh “lạ lùng” nhất thế giới

9 chức danh “lạ lùng” nhất thế giới

Khi còn nhỏ, chúng ta thường nói rằng mình muốn trở thành giáo viên, bác sĩ hay giám đốc. Nhưng cuộc đời với nhiều biến cố có thể khiến chúng ta gắn bó với công việc mình chưa từng nghĩ tới. Thậm chí có người còn làm những công việc với chức danh “lạ lùng”.

Dưới đây là 9 chức danh “lạ lùng” có thể chưa từng có trong từ điển của bạn:
“Giám đốc của những ấn tượng ban đầu”
Đôi khi, tên chức danh tiêu chuẩn thường thấy không phản ánh đúng yêu cầu của vị trí và phản ánh quy mô của công ty. Chẳng hạn như với vị trí lễ tân, công việc của bạn là tạo dựng ấn tượng ban đầu tốt đẹp cho công ty. Chính vì vậy mà công ty Workforce Development Group đã thay đổi tên “Lễ tân” bằng một cái tên mỹ miều hơn “Giám đốc của những ấn tượng ban đầu”.
“Giám đốc rắc rối”
Có nhiều cách để chứng tỏ cho cấp dưới thấy bạn không phải là một người sếp dễ dãi. Và một trong những chiến lược mà Joanna Pineda, người sáng lập công ty thiết kế web Matrix Group International là nhận lấy chức danh “Giám đốc rắc rối” vì cô ấy thích khuấy động mọi thứ lên để nhân viên cố gắng nhiều hơn.
“Chuyên gia bắt cóc cô dâu”
Chức danh này không phải là chuyện đùa. Russell Kleinbach đã xuất hiện trên nhiều tờ báo để thảo luận nghiên cứu của mình về vấn đề “phụ nữ bị ép buộc kết hôn”.
“Người mẹ khắc phục”
Chức danh này có vẻ liên quan tới công việc trị liệu tâm lý nhưng thực ra đây là việc phục chế máy quay đĩa kim loại bằng cách cẩn thận lau sạch bụi bẩn trong một quá trình đòi hỏi kỹ thuật cao.
“Chuyên gia lột bì lợn”
Nếu có người giới thiệu với bạn rằng anh ấy là “chuyên gia lột bì lợn”, đó có thể là Jim Rudolph. Anh ấy là người sáng lập công ty thực phẩm mang tên mình – công ty chế biến snack từ bì lợn lớn nhất thế giới. Anh có chức danh này khi xuất hiện trong show truyền hình Food Network.
“Người phân loại gà”
Đây là công việc phân loại gà trống và mái trong giai đoạn sinh sản để chọn ra những con gà chất lượng cho việc để trứng. Do rất khó phân biệt giới tính của gà con nên người làm công việc này cũng phải trải qua một khoá đào tạo cơ bản, “chủ xị” của show truyền hình Dirty jobs chia sẻ với Jon Stewart trong chương trình The daily show.
“Người làm sạch thủ lợn”
Đây là chức danh “kinh dị” cho một công việc không sạch sẽ lắm: làm sạch tai, mũi và thủ lợn để sản xuất thực phẩm.
“Nghệ sĩ làm tóc”
Theo tờ Người New York, đây là từ chỉ công việc của những người thợ cắt tóc và làm đẹp.
“Chuyên gia bia socola”
Khi Jim Koch, người thành lập công ty bia Boston, được show truyền hình Food Network phỏng vấn về công việc của mình, ông đã có nhiều chức danh để lựa chọn. Ông có thể lựa chọn diễn viên đóng quảng cáo hay một nhà doanh nghiệp. Nhưng cuối cùng ông đã chọn chức danh khá dài “Chuyên gia bia socola”.
Nhãn:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tập thói quen tốt cho nhân viên như nào?

Khi lặp lại nhiều lần một hành vi tốt thì sẽ hình thành được thói quen. Nghe thì đơn giản, nhưng trên thực tế, làm lại không dễ, nhất là khi nhà quản trị muốn tập thể nhân viên dưới quyền có một thói quen tốt nào đó cần cho những hoạt động sắp tới của doanh nghiệp.   Nếu muốn tìm những cách làm phù hợp, nhà quản trị có thể tham khảo một quyển sách nói về việc hình thành thói quen tốt của tác giả Bergeron mang tên How To Create Good Habits (tạm dịch: Cách tạo nên những thói quen tốt) do Nhà xuất bản Snap In Media ấn hành năm 2013. Nhiều câu chuyện về tương quan giữa việc hình thành thói quen và những gì diễn ra trong não bộ của con người đã được trình bày trong sách. Tác giả bắt đầu bằng câu chuyện Huyền thoại 21 ngày để nêu ra một thực tế là một thói quen tốt thường phải mất 21 ngày mới hình thành. Tiếp theo, tác giả kể trường hợp cụ thể là một nhóm nhà nghiên cứu tại một trường đại học ở London (Anh) đã kiểm nghiệm lại con số 21. Trong quá trình nghiê...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Thành công với sản phẩm chế từ... phụ tùng xe đạp

Khởi nghiệp từ tháng 2/2010, chỉ trong nửa năm đầu tiên, Krystal O'Mara đã ghi tên mình vào danh sách những doanh nhân khởi nghiệp thành công nhất với thành tích Công ty Tư vấn – Thiết kế nội thất sinh thái ReMain mà cô là nhà sáng lập trở thành thương hiệu dẫn đầu trong nhiều tuần tại thị trường Bắc Mỹ.   O'Mara chia sẻ rằng thời điểm mà cô phát hiện ra khả năng biến đam mê của mình thành một doanh nghiệp có tiềm năng là khi cô tạo ra một chiếc bàn từ những chiếc vành bánh xe đạp để gây quỹ cho cuộc bán đấu giá tại 24 Hours ở Canyon. Đó là một cuộc đua xe đạp thường niên ở Amarillo (Texas), tất cả lợi nhuận đều được hỗ trợ các nghiên cứu về ung thư. Sự thành công ngoài mong đợi tại buổi đấu giá từ thiện chính là ngọn lửa nhen nhóm khiến đam mê trong cô bùng cháy. O'Mara tiếp tục thiết kế và xây dựng sản phẩm nội thất từ các phụ tùng của chiếc xe đạp và các vật liệu tái chế khác, bao gồm cả những loại gỗ thô sơ. Cô đã tự dạy mình cách hàn nhữ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Bộ GDĐT thu thập số liệu về việc làm của sinh viên tốt nghiệp

Ngày 13.3, Bộ GDĐT cho biết bộ yêu cầu các trường ĐH, CĐ, TCCN và đề nghị các địa phương báo cáo thống kê số lượng HSSV tốt nghiệp tình hình tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng nhân lực. Cụ thể, các trường phải thống kê số lượng HSSV hệ chính quy đã tốt nghiệp từ năm 2008 đến 2012 và dự kiến tốt nghiệp trong 5 năm tiếp theo. Báo cáo về tình hình HSSV tốt nghiệp có việc làm, các giải pháp của nhà trường đã triển khai để hỗ trợ HSSV và phương hướng hỗ trợ HSSV tìm kiếm việc làm; đề xuất giải pháp, kiến nghị với các cơ quan quản lý về cơ chế chính sách để giải quyết việc làm cho HSSV tốt nghiệp. Bộ cũng đề nghị các địa phương thống kê số lượng nhân lực có trình độ từ trung cấp đến đại học tuyển mới từ năm 2008 đến năm 2012 và dự kiến tuyển dụng trong 5 năm tiếp theo, báo cáo thực trạng cung - cầu nhân lực đã qua đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, các cơ chế chính sách trong việc giải quyết việc làm cho người lao động Đối với tình hình tuyển dụng và nhu...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Những lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc

Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người nói dối trong hồ sơ xin việc.   Xu hướng đưa ra những thông tin thiếu chính xác trong hồ sơ xin việc đã trở nên rất phổ biến. Công ty nghiên cứu và quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ cho biết, có tới 46%, tức là gần một nửa, số ứng viên xin việc nói dối dưới một dạng nào đó trong hồ sơ của họ. Trên thực tế, chủ đề này đã trở nên phổ biến đến nỗi, khi gõ cụm từ “lying on” (nói dối) vào công cụ tìm kiếm Google, thì từ khóa hiện ra đầu tiên là “lying on your resume” (nói dối trong hồ sơ xin việc). “Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Hãng tư vấn Marquet International mới đây đã đưa ra danh sách 10 lời nói dối phổ biến nhất trong hồ sơ xin việc: 1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc. 2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. 3. Nói khoác về chức danh công v...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

10 nghề sếp dễ bị nhân viên ghét nhất

Nếu bạn không ưa sếp, rất có thể không phải do sếp của bạn tồi mà là do nghề bạn đang làm. Nghiên cứu đã cho thấy có những nghề trong đó sếp có khả năng bị nhân viên ghét nhiều hơn ở các nghề khác. Theo báo Huffington Post , trang web về việc làm Payscale mới đây đã thực hiện một xếp hạng những nghề mà nhân viên dễ không ưa sếp nhất. Đây là kết quả của một cuộc thăm dò với sự tham gia của 24.000 người. Tính tổng thể, chỉ có 6,9% số người được hỏi nói là ghét sếp. Tuy nhiên, có tới gần 1/5 những người làm nghề hóa học được hỏi cho biết là không ưa cấp trên. Các nhân viên vệ sinh y khoa cũng có tỷ lệ không ưa người quản lý họ khá cao. Lý do khiến nhân viên không ưa sếp có rất nhiều, nhưng thường là do vị sếp đó bị nhìn nhận như một “kẻ gàn dở”. Một báo cáo khác cho biết, 41% nhân viên ở Mỹ nói là họ từng bị “quấy rối về tâm lý” ở nơi làm việc. Dưới đây là 10 nghề mà các sếp dễ bị cấp dưới của họ ghét nhất ở Mỹ, theo kết quả điều tra của Payscale, do Huffington Post ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm