Đặt tên cho doanh nghiệp |
||
|
|
||
|
Một cái tên lớn là sự khởi đầu cho thương hiệu lớn. Nó phải dễ
nhớ và tạo ra một cảm giác nào đó khi đọc lên. Dưới đây là một số cách
giúp bạn tạo ra một cái tên ấn tượng và đảm bảo rằng nó chưa từng được
sử dụng.
Một cái tên lớn là sự khởi đầu cho thương hiệu lớn. Nó phải dễ
nhớ và tạo ra một cảm giác nào đó khi đọc lên. Dưới đây là một số cách
giúp bạn tạo ra một cái tên ấn tượng và đảm bảo rằng nó chưa từng được
sử dụng.
Động não: Hãy nghĩ đến việc bạn muốn
mọi người cảm thấy thế nào khi nghe thấy cái tên mà bạn định chọn. Sau
đó, viết các chữ cái xuống một tờ giấy và phân loại chúng theo những ý
nghĩa cơ bản nhất.
Liên kết: Bạn hãy nghĩ đến những từ
và cụm từ có mối liên hệ với nhau mà có thể gợi lên cảm giác mà bạn
mong muốn. Hãy tìm trong một cuốn từ điển lớn tất cả những từ đồng
nghĩa với các từ bạn chọn ban đầu.
Tiếp tục liên kết: Tìm các cách dịch
theo kiểu Ai Cập và Latin của những từ đó. Sau đó tìm kiếm các kiểu
màu sắc, đá quý, cây cối hay động vật… có điểm liên quan đến những từ
bạn đã chọn.
Thử nghiệm: Bạn hãy bắt đầu kết nối
những từ và cụm từ đã chọn lại với nhau sau khi đã làm những bước trên.
Sau đó, lập một danh sách các từ có được sau khi kết nối chúng.
Suy ngẫm: Hãy xem lại danh sách
những từ đó và gắn cho mỗi từ một ý nghĩa nào đó. Sau đó hãy đặt câu
hỏi: Bạn cảm thấy thế nào khi nghe những cái tên này?
Chia sẻ: Bạn hãy đưa danh sách này
cho một vài người mà bạn tin tưởng để tham khảo ý kiến. Sau đó hãy xem
họ cảm thấy những cái tên này thế nào và họ nhớ đến nó ra sao.
Có sự ưu tiên: Bỏ những từ mà bạn cho là không thích hợp sau đó đưa ra những từ ưu tiên trong số danh sách các tên này.
Kiểm tra các thương hiệu đã có: Việc
làm này để đảm bảo rằng chưa có ai sử dụng cái tên đó trong lĩnh vực
kinh doanh như bạn. Bạn có thể sử dụng trùng tên với các thương hiệu đã
có nhưng phải ở loại hình kinh doanh khác họ. Tuy nhiên, bạn nên nhận
ra một điều là việc sử dụng tên kiểu như thế này có thể gây ra một sự
nhầm lẫn cho cả bạn và người chủ thương hiệu đó.
Luôn luôn nhớ:
Vậy tóm lại, những thứ bạn cần là: một cuốn từ điển lớn, một tờ giấy, cây bút và một vài người bạn để tham khảo ý kiến.
|
Cho dù bạn có yêu công việc của mình, thì vẫn có những lúc xảy ra tình huống “oái oăm” với đồng nghiệp, khiến năng suất và sự tập trung của bạn bị ảnh hưởng. Dưới đây là 4 tình huống không mong muốn có thể xảy ra giữa bạn với những người làm chung văn phòng và cách xử lý hiệu quả: 1. Đồng nghiệp liên tục “buôn chuyện” Thật khó để tìm ra một người không nói về một người khác ở nơi làm việc, nhưng tốt hơn hết là hãy kiềm chế. Việc “buôn chuyện” rốt cục chỉ “đổ dầu vào lửa” và khuyến khích những đồng nghiệp lẽ ra phải hoàn thành nhiệm vụ quay sang dành thời gian cho việc nói xấu người khác hay tung tin đồn. “Buôn chuyện” không tạo ra một tiền lệ tốt trong xây dựng niềm tin với những người mà bạn làm việc cùng. Xét cho cùng, làm sao bạn có thể tin chắc là mình không trở thành mục tiêu tiếp theo của những kẻ ngồi lê đôi mách. Lần tới, khi một đồng nghiệp tìm cách lôi kéo bạn vào một cuộc “buôn chuyện”, hãy tỏ ra lịch sự nhưng kiên quyết, nói với họ rằng bạ...

Nhận xét
Đăng nhận xét